- どんな仕事か
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AI人材採用と人事領域の責任者として、採用戦略立案・実行、選考設計や広報、データ分析、人事制度設計、育成・組織文化の整備までを主導。■業務概要
・成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI材の採領域全体における戦略案～実のリード
・事制度設計・組織化醸成等の事領域全体における戦略案～実のリード
■業務内容
・採戦略案と実
・ペルソナ設計と材要件の整理
・選考フロー設計・プロセス改善
・採広報戦略の企画・実
・採データの管理・分析・改善施策の提案
・事制度（評価・等級・報酬）の設計・改善
・材育成や組織化の設計・改善 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須スキル
・テック系スタートアップ・AI企業でのエンジニア採（新卒・中途）に関する戦略設計～実までの経験（3年以上）
・採チーム（メンバー・業務委託・リクルーター等）のマネジメント経験（2年以上）
・事制度（評価・等級・報酬）の設計経験
・材育成制度や組織化の設計経験
歓迎 ◆歓迎スキル
・AIエンジニア採の戦略設計～実の連の経験
・事業計画に基づく年間採計画をら案・推進した経験
・テック系材の採ブランディング・採広報の戦略設計と実経験
・テック系材の事・育成制度の設計経験
・成AI・然語処理・機械学習などに関する基礎的な理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
基本的にリモート勤務となります※週1程度出社あり - 勤務時間は
- ・フルフレックス、コアタイムなし
・標準労働時間18時間
・基本就業可能時間5:00～22:00
・残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
- ８００～１０００万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・副業OK※許可制
・服装由※顧客訪問時はスーツ着
・育休休暇制度あり
・慶弔休暇制度あり - 休日休暇は
- ・年間休120以上
祝/年末年始休暇※カレンダーに従う/有給休暇 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更がじる場合があります。
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.JBKG-JKK-2026-225
