- なぜ募集しているのか
- 事業好調により、さらなるシェア拡大を図るための増員
- どんな仕事か
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病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスを案内。施設に入りたい方の集客を担当します。【業務内容】
1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。
訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。
具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。
利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。
継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を築きます。
専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作ります。
＜一日のスケジュール例＞
09:00～：朝礼・メールチェック
10:00～：営業活動
12:00～：昼休み
13:00～：営業活動
17:45～：帰社・事務処理
18:00～：夕礼・上司と打ち合わせ・退勤
【研修について】
まずは2週間の座学で基礎を習得。その後は実戦的なスクリプトテスト（社内・社外）に挑戦いただきます。
合格すれば即独り立ち。スピード感を持って現場に合流し、早期の成果獲得を目指せる環境です。
現場でもチェック項目に基づき着実にスキルアップ。未経験からでも迷わずプロとしてデビューできる体制です。
【配属先】
マーケティングユニット（男性4名、女性1名）に配属します。
30代中心で、各々がプロ意識を持ちながらも、組織の目標達成に向けて切磋琢磨する環境です。
★ 業界未経験から活躍できる
★ 早期での昇給やキャリアアップが可能
社員の9割が異業界出身。経験ではなく、行動と成果を正当に評価しています。
実際に、現在のアシスタントマネージャーは前職がスーパーの店長で営業未経験。
子供の誕生を機に、全国転勤のある働き方を見直し当社に入社しました。
通勤時間を活用し、業界知識から営業手法まで学び続けた結果、3年目でリーダー、4年目で昇格。
現在は前職を上回る年収を実現し、家を購入するなど腰を据えて働けています。
フリーアドレス制の職場で成果を出している社員の手法を間近で学び、次はあなたが早期活躍しませんか？ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的なPCスキル・スマホスキル
営業経験（3年以上）歓迎 【歓迎条件】
新規開拓営業経験
医療機関や介護施設への営業経験
【このような方に最適】
キャリアアップの機会が欲しい方
成果を出すことが、人の役に立つ実感がほしい方
成果を給与に反映させたい方 - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間:3 ヶ月/勤務条件：正社員と同じ） - どこで働くか
- 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 本社
転勤：なし - 勤務時間は
- 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間：8時間 )
◎一定の売上達成でフレックスタイム制となります！
コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～700万円
月給：27万円～
※固定残業時間は28時間／月45,000円～を含む。超過分については別途支給。
■昇給:年1回
最短半年で昇給・昇格可能！
■賞与:年2回
賞与は成果連動型◎ 1回100万円以上の実績あり！
年収例
・年収700万円／31歳・入社4年目／アシスタントマネージャー（月給48万円＋諸手当＋賞与年2回）
・年収550万円／30歳・入社3年目／リーダー（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）
・年収400万円／26歳・入社2年目／メンバー（月給28.7万円＋諸手当＋賞与年2回） - 待遇・福利厚生は
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
・退職金
・通勤手当 (上限3万円/月※住宅手当と選択制)
・住宅手当 (規定有：勤務地より半径2km以内の物件の場合、家賃の半額支給※上限3万円/月)
・子供手当 （1万円/1人）
・結婚祝い金：最大50,000円 ◎結婚祝い休暇5日間も取得可能！
・出産祝い金：出産祝い金：最大10,000円
・禁煙外来費用補助
・高級ホテルでの表彰式：毎年、個人の実績で表彰があります。◎豪華賞品あり！
・社内イベント
・フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶）
・食事補助
・お菓子サブスク
・オフィスグリコ
・メンター制度 - 休日休暇は
- ■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
※ 試用期間終了後を目安に、2か月に1回程度、フリーコール当番として
土曜日または祝日に出勤があります。
出勤した分は、平日に振替休日を取得できます。
■有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
◎2023年平均取得率：70%
■その他
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休制度（取得率100%）
介護休暇
結婚祝い休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
選考方法：面接/適性検査/説明会・見学
書類選考→一次面接（会社説明会＋面接＋Web適性検査）→二次面接（対面面接＋社内見学）→内定
◎一次面接はWeb・対面いずれも可能
◎適性検査は一次面接から1週間が受験期限です。
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掲載期間26/04/01～26/04/14
求人No.FUY-2
