掲載期間25/06/09~25/06/22 求人No.QBTUH-sales2025

エンタープライズセールス

営業(法人向け)

株式会社STANDARD
年収600万円~899万円
株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
【業務内容】
エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスを担当していただきます。
まずは先輩社員のサポートのもと、提案活動やアカウントマネジメントの実務を通じて業界や商材理解を深めていただき、その後は中長期的なセリングシナリオの設計・実行にもチャレンジしていただきます。
・担当領域・ターゲットアカウントの選定や開拓戦略の策定
・アカウントチーム(営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等)と連携した提案活動
・顧客課題のヒアリングおよび、ソリューション提案の実施
・徐々に複数年度にわたる関係構築や、セリングシナリオの立案・実行にも取り組んでいただきます
・市場・競合動向を踏まえた営業戦略の立案・見直しにも関与していただけます

(変更の範囲)会社の定める範囲

【このポジションで得られるもの】
(1)戦略的思考力の習得
 先輩社員と共にアカウント戦略の策定やセリングシナリオの構築に関わることで、戦略立案のプロセスを実践的に学べる環境です。
(2)SaaSプロダクトへの提案・改善フィードバック機会
 お客様の声をプロダクトチームに届ける役割を担うことで、製品づくりにも間接的に関わることができ、セールス視点でのプロダクト理解が深まります。
(3)事業全体を捉える視点の獲得
 チーム内での連携や、経営陣との距離が近い環境の中で、少しずつ事業全体の動きや意思決定プロセスを学ぶことができます。
(4)急成長フェーズならではの経験
 上場を見据えた急成長環境の中で、変化に柔軟に対応しながら、貴重なスケールアップのプロセスを経験することができます。
求められるスキルは
必須 • エンタープライズ企業に対する営業経験
• 無形商材の営業経験
• 法人営業経験2年以上
歓迎 • 複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験
• 高単価(1,000万円以上目安)のBtoB商材を扱った経験
• ITソリューション領域での提案営業、またはプロダクトに関わる業務経験
• DX(デジタルトランスフォーメーション)に関する基本的な知識・理解
雇用形態は
正社員(労働契約の期間:無期雇用)
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
【働き方】
・フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイムなし)
・リモートワーク
・副業可

【休憩時間】
労働時間が6時間~8時間:少なくとも45分
8時間超:少なくとも1時間

【時間外労働】 あり
給与はどのくらい貰えるか
【年収】(賞与制)600万円~850万円
【月給】428,572円~607,143円
【基本給】317,094円~449,216円
【固定残業代】45時間分相当:111,478円~157,927円 ※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回
待遇・福利厚生は
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【諸手当】
交通費一律支給
休日休暇は
【休日】
年間休日125日、完全週休2日制(土・日) 祝日
夏季休暇(年次有給4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇 
※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与(出勤率8割以上)、以降法定通り付与
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.カジュアル面談 or 一次面接
3.最終面接
4.内定(条件通知)
※職種により面接回数が追加される場合がございます
※上記は変更となる可能性もございます
会社概要
株式会社STANDARD
事業内容・
会社の特長
当社は、ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにするをMissionに2017年の創業からDX人材の育成に特化し、創業から8年でトヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、東日本電信電話株式会社など日本を代表する大企業を中心に900社以上へサービス提供をして参りました。

DXの市場拡大の追い風が吹く中で、DX推進で一番大切なことは、「使う立場にある人や組織の育成」と考えており、DX人材育成のためのコンサルティングとSaaS型のプロダクトの提供という2軸でご支援していく方針です。

直近もSaaS型プロダクトを主軸とした非連続な成長に重点投資をすべく調達を行い、累計調達額10億円に到達しました。プロダクト第一弾としてDX人材個別教育プラットフォーム「Talent Quest」の正式提供を9月1日に開始するなど、拡大を続けております。

立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあります。このタイミングでご入社いただいた方には、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験をご提供することが可能です。

最先端の技術支援を行う会社だからこそ、働く環境も最先端で柔軟な体制を取っています。フルリモート、スーパーフレックス制など「成果」を担保に「個人の自由」を最大限尊重する社風です。
設立
2017年08月
資本金
1000万
従業員数
46名
事業所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目13番1号 WORK VILLA KYOBASHI 4F
掲載中の求人
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