- なぜ募集しているのか
- 欠員募集
- どんな仕事か
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【業務概要】
文教領域（大学をはじめとした教育機関・官公庁）に対し、eラーニングを活用して人材育成や研修運営に関する課題解決を行う提案営業をお任せします。顧客の課題ヒアリングから提案、案件受注、研修運営設計、導入後のフォローまでを一気通貫で担当し、オンライン研修の企画・実行を通じて継続的な価値提供を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
主に教育機関・官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォームを活用したeラーニングや各種オンライン研修を提案します。顧客の課題を丁寧に把握し、最適なサービス設計から運用支援までを担います。案件は年間単位の大型プロジェクトが多く、顧客との長期的な関係構築が求められます。
担当領域は文教6割、官公庁3割、企業1割。新規3割・既存7割で、新規は資料請求やWebセミナー、展示会などからの反響営業が中心です。商談相手は学校職員、自治体職員、研修担当者などで、基本はオンライン商談ですが、必要に応じて訪問も行います。
提案内容は、eラーニング講座のパッケージ提供やカスタマイズ制作、ラーニングマネジメントシステム（LMS）の導入支援、講義動画コンテンツ制作、講座内製化を支援するSaaSツール、スキル証明サービスなど多岐にわたります。講師と受講者が円滑に学習できる環境づくりや、教育現場の運営負荷軽減に向けた設計も重要な役割です。教員向け研修の提案を行うこともあります。
【組織体制】
所属部署は20代～30代前半の中途入社メンバーが中心で、営業チームと開発チームが連携しながら業務を推進しています。心理的安全性を重視し、互いを尊重し合う風通しの良い組織風土が特徴です。カスタマーサポート、エンジニア、受注管理部門とも協働しながらサービス提供を行います。
【キャリアパス】
将来的には営業として専門性を深めるだけでなく、カスタマーサクセス、マーケティング、新規事業などへの挑戦も可能です。管理職以外にも幅広いキャリア形成ができ、自ら志向する方向に応じて成長機会を広げられる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学もしくは官公庁向けの営業経験1年以上歓迎 ・研修業界（集合研修・オンライン研修）での営業経験
・プロジェクトマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有／育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収450万円 ～ 600万円
月給270,000円～365,000円
残業代全額支給（平均残業時間5～10時間） インセンティブあり
賞与：年4回（1、4、7、10月に支給）
メンバー：約1カ月分の月給×年4回／管理職：約1.5カ月分の月給×年4回
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：500～750万円 部署責任者：750～1000万円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位支給）、資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断／人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
【社内制度】
目標管理（MBO）制度（年4回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会（月1回）、mixランチ（所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション）、ルーキーランチ（新入社員の歓迎ランチ）補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助） - 休日休暇は
- 年間休日日数：125日、完全週休2日（土日）、産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
祝日、夏季休暇（7～9月の間に3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、1時間早く帰る日（毎月第3金曜日）
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掲載期間26/03/27～26/04/20
求人No.FOL-2025492
