なぜ募集しているのか: メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。
事業拡大に伴い、採用昨日強化のために採用担当を増員します。

■EV充電インフラ事業とは？
電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。

現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。

■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、EVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。

この歴史的な転換点において、私たちは「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、さらなる事業拡大を加速させていきます。

日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業創出に挑戦しています。
どんな仕事か: 全拠点の中途・新卒採用をお任せします
Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。
母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。

■ミッション
・中途採用における母集団形成の最大化
　└ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導
・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案
・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理
・採用広報や候補者体験改善の企画・実行

■業務内容
・中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定
・エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用
・求人広告の選定・出稿・効果測定
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・候補者体験向上のための施策立案
・採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング
・採用レポート作成、進捗管理
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社でのRA/CA経験　3年以上

歓迎・事業会社での採用実務経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・ベンチャー／スタートアップでの就業経験

＜求める人物像＞
・自走して施策を企画・実行できる方
・変化の大きい環境でスピード感を持って動ける方
・経営層や事業責任者と密に連携しながら採用を加速したい方
・仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: ■東京（本社）：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F
・都営浅草線「泉岳寺」駅：A3出口より徒歩1分
・JR「高輪ゲートウェイ」駅より徒歩7分
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400～500万円（経験・能力を考慮の上、決定）
月給：333,334円～416,667円
（固定残業代40時間相当分 79,365円～99,206円を含む）

※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回（4月）
・交通費全額支給（上限3万円/月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・オフィス内禁煙
休日休暇は: ＜休暇休日＞
年間休日124日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 【最短2週間で内定可能！】
１．書類選考
２．面接（2回）夜間対応可能
３．内定　

※ご希望があれば、カジュアル面談からのスタートも可能です。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

EV充電の事業会社の採用担当

人事（採用・教育など）