なぜ募集しているのか: 当社は現在、さらなる事業拡大に向けた変革期にあります。子会社の設立、積極的なM&Aなど、グループ全体での挑戦が加速しており、財務経理部門の重要性がかつてないほど高まっています。
現在、これらの高度な戦略案件はマネージャーが中心となって対応していますが、組織体制の強化に伴い、実務の主軸を担っていただける新たなメンバーを募集することになりました。
入社後はまず単体決算の完結をお任せしますが、将来的にはマネージャーから業務を引き継ぎ、財務経理全般を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。「守りの経理」だけでなく、拡大する組織と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。
どんな仕事か: 東証グロース上場の当社にて単体決算を中心に財務会計業務をお任せします。
将来的には単体決算の枠を超え、連結決算や開示実務に挑戦することも可能です。
マイクロアドは、国内最大級のネットワークと最先端の広告テクノロジーを誇るアドプラットフォームカンパニーです。2003年にサイバーエージェントの一部門としてスタートし、2007年の分社化以来、アドテクノロジー分野のパイオニアとして業界を牽引してきました。
2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズへと突入しました。これを機に、私たちは従来の強みである広告テクノロジーに加え、データテクノロジー領域への本格的な事業拡大を進めています。膨大なデータを活用した新たなソリューション開発を通じて、企業や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

■仕事内容
【具体的な業務内容】
日常仕訳・月次決算の実行
四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の完結）
顧問税理士との連携、申告書作成に向けた準備・対応（サポートから開始）
監査法人対応（サポートから開始）

【利用会計ソフト】
マネーフォワード
オービック
債権奉行
バクラク
DIVAシステム

【このポジションで得られる3つの市場価値】
1. 連結・開示へのステップアップ
将来的には単体決算の枠を超え、連結決算や開示実務に挑戦できるチャンスが豊富にあります。

2. 「次世代マネージャー」のポストを用意
現在のマネージャーが戦略業務へシフトしていくため、実務を掌握した後は組織のマネジメントを担っていただくキャリアパスを描いています。

3. 成長企業の「最前線」を経験
新規事業を目的とした会社設立およびJV組成に経理の立場から深く関わることができます。変化を楽しみながら、専門性を武器に事業成長を支える実感が持てる環境です。
求められるスキルは: 必須事業会社（上場未上場問わず）での経理実務経験（3年以上目安）
※目安：決算補助以上のご経験
ITリテラシー（Slack、Zoom、スプレッドシート、クラウド会計ソフト等の利用に抵抗がないこと）
社内他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力

歓迎月次・年次決算の一連の流れを理解し、1社完結で締められるスキル
IT・Web業界での経理実務経験
税務申告書の作成補助経験
日商簿記2級以上の資格

■求める人物像
キャリアアップ志向：将来的に連結決算や開示業務に挑戦し、市場価値を高めたい方
柔軟性：決められたルーティンだけでなく、変化の早いIT業界のスピード感を楽しめる方
主体性：課題に対して自ら解決策を考え、周囲を巻き込んで動ける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（※時差出勤制度あり/朝7:00～11:00の間に出社し8時間勤務）
■経理部平均残業時間
20～40時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 700万円
月給42万～58.5万（うち残業代：146591円～204181円）
みなし労働時間：60時間込（※超過分は別途支給）
半期1回給与改定有
待遇・福利厚生は: 健康保険/厚生年金加入/雇用保険/労災保険

■家賃手当て
・2駅ルール
　会社から二駅圏内に住むと月額￥30,000補助有。
・どこでも５
　満5年経過後、どこに住んでも月額￥50,000補助有。

■その他
社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日(土・日)　日本の暦通りの祝日もお休みです。

■夏季休暇
7月1日~11月30日までの間に、3日間取得可能。
連続取得、分けて取得どちらも可

■特別休暇
やすんで5：在籍満2年経過した正社員を対象。毎年5日連続特別休暇を付与
どんな選考プロセスか: 面接3回

1次面接：人事（オンライン）
↓
2次面接：経理部長/マネージャー（オンライン）
↓
最終面接：管掌役員

#入社時期は相談可能

経理（マネージャー候補）

経理