なぜ募集しているのか: 株式会社ロボカルは、製造業に特化したプロフェッショナル人材マッチングプラットフォームを展開し、コンサルティング営業を実施しています。
製造業の現場は、深刻化する人手不足・技術承継・設備高度化といった課題に対し、即戦力エンジニアをプロジェクト単位で提供し、日本のものづくりを下支えしています。
これまでの事業展開により、製造企業、商社企業、SIerなどの企業との直接取引が本格化し、「単発受注型」から「長期伴走・アカウント拡大型」への営業モデル転換が進んでいます。
当社の事業の業態の拡大に伴い、一緒に働き、日本の製造業の企業を支える仲間を募集したいと考えております。
どんな仕事か: ━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 最初に正直に言います
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こういう方々には読んでほしいです。

・今の会社では年収の天井が見えてきた
・自分の力だけで売れるか、試してみたい
・仕組みがないなら自分で作ればいい、と思える
・ハードワークを苦だと思っていない

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■ ロボカルとは
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製造業×フリーランスエンジニアのマッチングサービス。

IT・SaaSの世界ではフリーランス活用が当たり前になっています。
でも製造業では、まだほとんど進んでいません。

ロボカルはその市場を最初に取りにいく会社です。
競合がほぼいない今このフェーズに参入することで、
5年後に圧倒的な先行優位を持つポジションに立てます。

代表の芦川は、ITスタートアップを2社立ち上げ、
うち1社を2022年に2桁億円でEXIT。
そのノウハウと人脈を、今この市場に全投入しています。

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■ 仕事内容
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製造業の企業に対して、フリーランスエンジニアの活用を提案する営業職です。

・製造業企業への新規開拓・アカウント営業
・経営課題のヒアリングと人材活用の提案
・フリーランスエンジニアとのマッチング対応
・受注後の運用サポートとクライアント管理

はじめは商談同席からスタートします。
技術領域は社内の専門担当がサポートするので、
営業に集中できる環境が整っています。

製造業の知識は不要です。
「客先に行って、ニーズを聞いて、提案する」
この営業の基本さえできれば、必ず売れます。

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■ 稼ぎたい人に、正直に言います
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基本給55万円＋売上連動インセンティブの設計です。

・入社1年目　基本給のみ　　　　年収660万円
・入社2年目　基本給＋インセン　年収850～1,000万円
・入社3年目　基本給＋インセン　年収1,100～1,400万円

月次売上1,600万円達成 → 年収約1,029万円
月次売上2,000万円達成 → 年収約1,256万円
月次売上3,000万円達成 → 年収約2,007万円

「本当に稼げるの？」という疑問はもっともです。
だから正直に言います。

頑張らない人には稼げません。
突き詰めて本気でやれる人には、
今の会社では絶対に届かない年収が待っています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上（業界不問）
・新規開拓の経験がある（テレアポ・飛び込み・紹介問わず）
・数字で自分の仕事を語れる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・スタートアップ・ベンチャーでの営業経験
・フリーランス・業務委託領域での人材営業経験
・製造業・機械・ロボット領域の営業経験
雇用形態は: 正社員（試雇期間6カ月）
どんなポジション・役割か: 法人営業
どこで働くか: ■勤務地：東京都千代田区
勤務時間は: ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸：600万円～ 750万円（月額換算：55万円）＋インセンティブ

▼基本給55万円＋売上連動インセンティブの設計です。

・入社1年目　基本給のみ　　　　年収660万円
・入社2年目　基本給＋インセン　年収850～1,000万円
・入社3年目　基本給＋インセン　年収1,100～1,400万円

月次売上1,600万円達成 → 年収約1,029万円
月次売上2,000万円達成 → 年収約1,256万円
月次売上3,000万円達成 → 年収約2,007万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償保険
■通勤手当 / 上限月2万円
■結婚祝い / 5万円
■出産祝い / 1子つき10万円
■健康診断 / 女性は子宮がん検診・乳がん検診。

■当社が高い給与を支払える理由
当社は、成長著しいファクトリーオートメーション（FA）領域に特化し、フリーランスエンジニアと企業をマッチングするビジネスを展開しています。この分野はニーズが急増しており、エンジニア単価も比較的高い水準で安定しています。また、当社では、一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており、営業担当者には実績に応じた高い報酬をしっかりと還元しています。これらの要素により、業績と連動した高い給与水準を実現できています。
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日） / 祝日 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産・育児休暇 / 介護休暇
初年度有給休暇日数:10日 / 最大有給日数:20日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（梅木／事業責任者）→ 最終面接（芦川代表）
※一次面接はカジュアル面談兼面接です。
※一次面接はオンライン、最終面接はオンラインまたは対面で実施予定

【法人営業】競合ほぼゼロの新市場で、早くから圧倒的に稼ぎたい方へ

営業（法人向け）