なぜ募集しているのか: 高齢社会の進展により、医療・介護・ヘルスケア領域ではITや情報インフラの重要性が一段と高まっており、市場そのものが拡大を続けています。
こうした追い風の中で、同社も既存事業の成長に加え、新規サービス開発や組織拡大を加速。売上・請求・入金まわりの業務量や論点が増え、事業部を横断して支える管理機能の強化が急務になっています。

今回募集するのは、こうした拡大局面で販管経理を担う中核メンバーです。経理未経験でも、管理業務や顧客対応の経験があれば、事業理解や調整力を活かして早期活躍が可能です。上場企業としての安定基盤を持ちながら、今後も事業・組織ともに拡大が見込まれるため、若手のうちから専門性と裁量を広げられるタイミングです。
どんな仕事か: 成長事業の売上・請求・入金を支えながら、業務改善や新サービス運用設計にも関わる、事業に近い経理ポジションです。
販管経理として、売上・請求・入金に関する日常運用を担いながら、事業拡大に合わせた業務設計や改善を推進します。単なる定型処理ではなく、事業部門の相談窓口として課題解決まで伴走する役割です。

【具体的な業務内容】
・受注・売上の承認（エビデンス確認）
・請求書発行・入金業務
・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決
・上記ルーティン業務の改善・効率化
・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用
・J-SOX等の監査対応　など
※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます

＜一日の流れイメージ＞
・午前：売上承認、請求、入金確認、問い合わせ対応
・午後：事業部との打ち合わせ、課題整理、業務改善検討、新サービス運用設計
・夕方：進捗確認、関係者共有、翌日の処理準備

＜入社後1年でできるようになること＞
・担当事業の受注～請求～入金まで一連の流れを自走
・事業部門からの相談に対する論点整理と解決推進
・改善提案や運用整備を通じた生産性向上
・複数事業への対応や後輩支援の一部担当
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方（1年以上）
・事業部門での管理業務経験
・顧客対応経験（営業・クレーム対応など内容は問いません）

歓迎・簿記3級程度を取得されている方
・事業会社において経理の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 基幹事業を支える販管経理リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 850万円
待遇・福利厚生は: ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日（当社カレンダーによる）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接(2～3回) → 内定

◤高齢社会をITインフラで支える上場企業｜経理職◢ 年収600～850万／経理未経験歓迎◎／東京

経理