なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: デジタルを中心とした統合的なブランドコミュニケーション、および顧客体験（CX）設計の全体統括をお任せします。広告枠の中の表現にとどまらず、クライアントの経営層（CEO/CMO等）と直接対話し、事業ビジョンや課題に対して深い人間洞察（ヒューマントルース）に基づく示唆やアイデアを提供していただきます。

【具体的業務内容】
・クライアントの経営・事業課題に対するクリエイティブ視点からのアプローチと、解決策の提案
・デジタル領域を前提とした統合ブランドキャンペーンの企画・エグゼキューションの全体ディレクション
・新規事業や新サービス開発における顧客体験（CX/UX）の全体設計とクリエイティブ品質管理
・ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトの牽引・マネジメント

【ポジションの魅力】
電通グループが日本市場で有する比類なきアセット（メディア、スポーツ、エンターテインメント等）と、電通デジタルの最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のアイデアを社会実装できる環境がここにあります。
求められるスキルは: 必須広告会社、クリエイティブブティック、または事業会社におけるクリエイティブディレクターの実務経験（目安5年以上）
・デジタルを前提とした統合コミュニケーション、または企業ブランド構築のリード経験
・クライアント経営層（または事業責任者）への直接の提案、折衝、コンサルティング経験
・国内外のアワード受賞歴やメディア露出など、業界内で確かな実績と知名度を有すること

歓迎・事業会社やコンサルティングファームにおける新規事業開発・サービスデザインの実務経験
・データ、AI、最新テクノロジーを活用した新しいクリエイティブ表現の開発経験
・エンジニアやデータサイエンティストなど、多職種と協業したプロジェクトマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～上限なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 採用時グレードにより、以下2つ規定がございます。
(1)専門業務型裁量労働制 9:30～17:30（休憩：12:00～13:00）※大部分の方
(2)コアタイム付きフレックス（コアタイム：10:00～14:30）※一部ポテンシャルの方
給与はどのくらい貰えるか: 最大1800万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日休暇は: 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜出社/週2~＞【DDCR】クリエイティブディレクター

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）