- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
受注好調に伴い、業務量が継続的に増大していることから、新たな戦力の増員を計画しております。単に人員数を増やすだけでなく、官公庁向け営業のご経験を持ち、関東地区で指導的な役割を発揮いただけるリーダー層を社外からお迎えしたいと考えています。若手営業の採用・配置も進んでいるため、今回ご入社いただく方には、プレイヤーとしての受注活動に加え、既存メンバーの育成・指導を通じて組織全体の営業力向上に貢献いただくことを期待しています。
さらに、将来のマネジャー候補として、統率力・発言力・企画力を発揮し、中長期的に部門を牽引していただきたいという思いも込められた採用です。今回の採用により、既存メンバーの競争意識や成長意欲を一層高め、組織全体の底上げにつなげていくことを狙っています。 - どんな仕事か
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・国内官公庁(県市町村/地方公共団体)を中心とした上下水道設備・雨水排水設備向け「大型ポンプ設備」の新規受注営業およびアフターメンテナンス案件の営業活動を担当いただきます。▼業務詳細：
・国内官公庁(県市町村/地方公共団体)を中心とした上下水道設備・雨水排水設備向け「大型ポンプ設備」の新規受注営業およびアフターメンテナンス案件の営業活動。
※一部、代理店や民間業者(ゼネコン、水処理業界)との取引もあり、ポンプ単体販売や修繕案件なども扱います。
・EPC案件では、官公庁や設計会社・ゼネコンなどのお客様と、社内の設計部門・各工場業務部門・社内建設部門との間に立ち、仕様調整・見積・スケジュール管理・コスト管理・竣工までのフォローといった、部門横断のプロジェクトマネジメント業務を遂行。
▼業務の特徴：
・EPC案件はひとつひとつが大規模・長期案件で、1人あたり年間受注ベースで約5件程度が目安です。
「数をこなす」よりも、一件ずつ中長期で深耕する営業スタイルとなります。
・営業の獲得方法は官公庁特有の「入札型」が中心です。入札情報の収集、設計会社・ゼネコン・官公庁担当者との関係構築、仕様・価格提案などを通じ、中長期的なプランにもとづいて受注につなげていきます。
・担当エリア：関東（1都7県） ：
東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／群馬／栃木／山梨
-メンバーごとに地域別で担当を割り振っており、
ご入社後のご経験・スキルに応じて、担当エリアを決定します。
【当部門の魅力】 ・官公庁の御客様、設計会社及び土木建築業者等の異業種業界に対する情報収集、設備提案、受注から竣工までの対応を主たる業務とし、国民の生命と財産を守る誇りある仕事です。
・豪雨・台風などによる水害対策、老朽化した上下水道設備の更新など、地域の「安心・安全」に直結するプロジェクトに携われます。
・一件あたり数年に及ぶ長期プロジェクトも多く、ご自身の提案や粘り強い関係構築が、実際のポンプ場・排水設備として形になり、街の風景や防災機能として残っていく達成感を味わえます。
・若手営業の採用・育成も進めているため、プレイヤーとしての活躍に加え、「教える・育てる」という面でも大きなやりがいを感じていただけます。
・今後はポンプ市場だけでなく、DXやAI活用といった新たな顧客ニーズにも応えていく構想があり、「公共インフラ × テクノロジー」の最前線に関わる可能性も広がっています。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
・官公庁向けの営業職としての勤務経験。(5年以上) （業界・商材不問）
-ITシステムの提案など無形商材をご担当されていた方も歓迎です。
・メンバーの取りまとめや後輩・若手の育成など、何らかの指導的立場を経験された方
※管理職経験は不問です。
・普通自動車免許歓迎 ▼歓迎要件
・ノルマ営業ではなく、新市場開拓や入札案件の受注に向け、中長期のアクションプランを自律的に企画・実行してきたご経験をお持ちの方
・ポンプ、もしくは機械・建設・エンジニアリング業界における営業経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内に売店有り - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 ：650～830万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710～910万円
■想定基本給：31.1～39.7万円
■残業手当 ：有
■賃金形態 ：月給制
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
- 待遇・福利厚生は
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■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務 - 休日休暇は
- ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.PER-ebara1
