どんな仕事か: 当統括部は、主にリテール領域において、コンサルティング、SI、HW、サポートとトータルソリューションを提供しております。当グループは、店舗業務のDX化やサービス型事業を創造し、全社の成長を支える事
【職務内容】
NECモバイルPOSサービスにおける、販売戦略立案、ターゲットセグメントへのセールス活動を通じて、シェア拡大を実現する事がミッションです。
・顧客（市場）分析に基づく販売戦略・価格戦略の策定
・自社リソース、販売パートナーのアセットを活用した受注活動
・受注後のカスタマサクセス
・関係プレイヤーとの事業連携モデルの交渉・合意（契約締結）
・顧客（市場）ニーズのプロダクト開発へのフィードバック
・営業活動、セミナー・展示などを通じての事業パートナーの開拓

【ポジションのアピールポイント】
・全社注力テーマである、お客様のDXを推進する自社SaaS事業であり、個社のお客様からの請負作業ではなく、自らが考えた様々な施策を実践できるため、自己のスキルアップが可能なポジションです。
・企画、開発、プロモーション、セールス、カスタマサクセス、サポートまでをワンストップで提供しているため、１つの事業の全体に関わっていくことが可能です。
・テクノロジーで市場が変わっていくのをメインサプライヤー側の立場で対応するという、非常に貴重な経験ができる環境です。
・飲食業界はキャッシュレス、モバイルオーダー、テイクアウト等、デジタルを活用した大きな変革が続いており、POS領域も激変している状況です。その中で、市場にいる様々なプレイヤーと共創し、市場のDXを強力に推進しましょう！そして、共にマーケットシェア1位を目指しましょう！

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求められるスキルは: 必須主任の場合
【MUST】
・SaaS関連商材のセールスとしての業務経験
※自ら案件発掘、受注、導入までの実績・経験があること
・かつSaaS事業の全体プロセスや重要KPIを理解している事

歓迎【WANT】
・POSビジネス(飲食業界)の業務経験
・飲食・小売り業界向けのSaaS、PKGシステムの業務経験
・様々なメンバーとコミュニケーションを通して業務を進めた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区（セレスティン芝三井ビルディング）
給与はどのくらい貰えるか: 主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、当社規定による
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
※2025年12月時点
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日126日（2025年度）
年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

【SaaS→大手SI】NECでSaaSセールスにチャレンジ«年収680～930万»

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