- なぜ募集しているのか
- 次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、
組織全体の活性化と成長を目指しています。 - どんな仕事か
-
関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。
労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、
社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務を
お任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、
幅広くご経験いただきます。
≪具体的には≫
労務：担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。
労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。
総務：従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理
人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務
●組織ミッション
・総務部ミッション：
事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
・関西支社総務課ミッション：
上記全社総務部ミッションについて、関西支社での実現に向けた取り組みの実施
●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、
高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に
近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、
長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
●キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、
責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）
- 求められるスキルは
-
必須 ■総務・人事・労務いずれかの業務経験(5年以上)
※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方
※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります）歓迎 ・第一種衛生管理者
・労働法、安衛法の知識をお持ちの方
・事業所における労苦管理業務のご経験
・採用に関する業務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間2ヶ月
試用期間中の条件変更なし - どんなポジション・役割か
- 担当者
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分 時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外残業：20時間/月平均 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500万円 ～ 730万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■月額（基本給）：239,000円～369,500円
■賞与：年2回 昇給：年1回
■諸手当：通勤手当，残業手当，
退職金制度、家族手当、住居手当、寮社宅（転勤者のみ） - 待遇・福利厚生は
-
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：・セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、
・転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断
・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 - 休日休暇は
- 年間休日：125日(会社カレンダーによる)
土曜/日曜/祝日，GW，夏季，年末年始など
年1回の8連休。育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度あり。週休2日制・慶弔、結婚休暇あり。
※年次有給休暇(初年度20日 最高25日) - どんな選考プロセスか
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募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて、求人内容のご説明および
ご希望等詳細をお伺いします。
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紹介先企業にて書類選考
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適性検査、筆記試験SPI、面接1回
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内定
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掲載期間26/04/03～26/04/30
求人No.KJNWY-K0000510
