なぜ募集しているのか: ・「Sansan」「Eight」「Bill One」など、働き方を変えるAXサービスを展開し急成長を続ける当社。さらなる業績拡大に向けた組織体制強化のため、HRBP（HRビジネスパートナー）組織を拡大します。変革期にある今、既存の枠組みにとらわれず、新しい採用体制を構築・リードいただける方を募集します。
どんな仕事か: ・HRBP統括部にて、ビジネス職の採用企画を担当します。事業戦略に基づく要員計画策定、チャネル戦略のリード、選考プロセスの改善提案など、経営層と密に連携し、事業成長に直結する組織づくりを推進します。
・採用戦略の立案・実行：数値分析に基づく課題特定と、社内関係者への改善提案。
・チャネル戦略のリード：リファラル採用の推進、エージェント・スカウトの仕組み化と運用。
・選考プロセス設計：ターゲット（即戦力・リーダー・ミドル層）に合わせたコミュニケーション設計。
・求人要件の定義：事業部責任者や部門長とのすり合わせ、求人内容の確定。
・部門間連携：経営メンバーや事業部サイドと密に連携した、機動的なアクションの実行。
・キャリアステップ：入社2～3年後、適性や志向に応じてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能。
求められるスキルは: 必須・以下のいずれかの実務経験（2年以上）
　- 事業会社での中途採用人事経験（年間採用50名以上の規模感）
　- 人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験
　- ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトによる幹部層採用支援経験

歓迎・部長や役員層へのレポーティング、合意形成の推進経験
・数値分析に基づいた提案書の作成、および改善提案の実績
・具体的な採用目標やプロジェクト目標を連続して達成した経験
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無し）試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: ・HRBP統括部 Recruiting グループ（採用企画）
どこで働くか: ・東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
・週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワーク
勤務時間は: ・9:00～18:00 または 9:30～18:30（配属部署により決定）
・月30時間相当の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収763万円～878万円(経験・能力を考慮し決定)
・昇給年1回（6月）、賞与年2回（1月/7月）。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
・住宅補助制度、社内交流支援制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）、従業員持株会制度
・育児サポート制度、平日・土日入れ替え制度
・通勤交通費支給（上限あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇、特別休暇制度
・年末年始休暇等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（複数回）
・内定
※詳細は候補者の方へ別途ご案内いたします。

【採用企画】～878万／～週２リモート／ビジネス部門の成長を加速させるHRBP／戦略立案・仕組み化

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