- どんな仕事か
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■チームミッション
クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。
また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。
■業務内容
・人的資本経営変革実現支援
・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援
プロジェクト例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援
チームの特徴
このチームでは特に、中長期的な育成計画を立て、一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。
一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的にプロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流からプロジェクトマネジメント、データ活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。
若手ながらも提案機会やPMの役割を任せることも多く、活躍次第で早期から上流案件の経験を積める点が魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 コンサルティングファームにおけるプロジェクトワークのご経験
事業会社で「人的資本経営」テーマに企画担当として従事されたご経験歓迎 【求める人物像】
高い論理的思考/仮説思考力をお持ちの方
未経験領域や難易度の高いテーマに対し、高いキャッチアップ能力を持って対峙出来る方
強いリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込む力をお持ちの方
経験業務-歓迎要件
人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する知識
プロジェクトリーダーとしてのご経験
デジタルスキルをお持ちの方
歓迎資格/スキル
ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
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掲載期間26/04/06～26/04/19
求人No.GRAND-260325MR
