なぜ募集しているのか: ＜採用背景＞
当社アルミ鋳鍛工場（鋳造室）は、防衛・航空機分野において複雑かつ高難度な大型砂型鋳造品を供給できる、国内でも類を見ない独占的供給力を保有しております。現在、中長期的な市場成長に加え、地政学リスクに備えた「海外調達から国内回帰」へのニーズが急速に高まっており、国内トップメーカーである当社へ多大な増産要請が寄せられています。この旺盛な需要に確実に応えるため、能力の安定維持に向けた「設備管理・保全体制の強化」に加え、次世代を見据えた「自動化・省人化・生産性向上」を実現するための大規模な設備投資を推進いただける方を求めています。単なる維持管理に留まらず、現場を巻き込みながらモノづくりの基盤を再構築する、非常にダイナミックなフェーズでの参画となります。

＜配属予定部署のミッション＞
●世界で唯一無二の高効率かつ持続的供給可能な大型砂型アルミ・マグネ鋳造品工場を目指す。
●伸長する需要に備えて、設備投資の推進や設備・操業管理の強化を実施し、整然としたモノづくり体制を実現する。
どんな仕事か: 入社直後は現場・製品理解からスタートし、段階的に大規模プロジェクトへ関与を広げていただきます。
＜業務例＞
●設備投資・新規導入（業務比率：40%）
防衛・航空機分野の需要増に応えるため、生産能力拡大に向けた投資プロジェクトを完遂する。
●設備改善（自動化・省人化）（業務比率：30%）
高難度な製品形状に対し、安全性・生産性・コストを両立した次世代の製造ラインを構築する。
●保全管理（業務比率：20%）
世界で唯一無二の大型鋳造設備を安定稼働させ、高品質な製品供給を継続できる体制を維持する。
●操業管理支援（業務比率：10%）
設備稼働の最適化を通じて、製造原価の低減と安全で整然としたモノづくり現場を支える。

＜扱う製品＞
●担当製品：航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等の鋳造品
●プロジェクト例：売上規模50～60億円/年

＜働き方＞
・平均残業時間：20時間程度/月
・リモートワーク：平均2回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）

＜キャリアパス＞
●入社直後：製造設備の管理業務を行いながら、取り扱う製品や製造工程などの理解を深めます。
●入社半年以降：設備改善や新規設備導入、保全管理体制の構築に関する業務に携わります。
●入社数年後：鋳造エンジニアとして製造設備の設備投資・保全管理・安全衛生防災環境対応・コスト管理などを担当します。また、ご本人の適性に応じて、下記業務へ異動となる可能性もございます。
・鋳造室で量産品の品質改善、新規品の試作対応、製造技術の開発に関する業務を担う。
・技術室で工程設計、スペック管理に関する業務を担う。
・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。

＜魅力・やりがい＞
●特定市場における高評価、高シェアの製品を取り扱う満足感（日本でもここだけ！といった取り扱う製品の魅力、仕事のやりがい、社会貢献が実現できます）
●アルミニウムやマグネシウムといった金属素材の鋳造だけでなく、以降の加工工程も取り扱うといった守備範囲の広さに対して、業務の面白さを体感することができる。
●アルミニウムやマグネシウムといった軽量化に資する金属材料を防衛・航空機分野へ供給するといった社会貢献を通じて、カーボンニュートラルへの挑戦に取り組むことができる。
●需要が伸長する分野に製品・サービスを供給しており、安定感ある将来性を感じられる。
求められるスキルは: 必須＜必須の経験・スキル＞
・大卒・大学院卒
・製造メーカーでの生産技術（工程設計、プロセス改善、設備設計・導入等）のご経験
※生産工程に関するご知見をお持ちであれば、設計開発や評価・解析、品質等の業務経験者も歓迎です。

歓迎＜あると好ましい経験・スキル＞
・工場での勤務経験（現場監督職や現場作業員とのコミュニケーションにあたり、現場への理解が重要となるため）
・図面読解力（お客様図面に基づき設計業務を行うため）
・英文読解力（海外のお客様とのメール・文書のやり取りを行う可能性があるため）
雇用形態は: 正社員

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
どこで働くか: 大安製造所：三重県いなべ市大安町梅戸1100
勤務時間は: 【所定労働時間】
7時間45分休憩時間45分

【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: ＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
休日休暇は: ＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

【神戸製鋼所】生産技術（鋳造に関する設備の改善・新規導入・保全管理）（アルミ鋳鍛ユニット/三重）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）