- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増
- どんな仕事か
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児童福祉事業に関連する新規サービスの一人目セールス担当として、利用検討層へのインサイドセールスから関連施設へのフィールドセールスを中心としたセールス業務、CRM等一部のマーケティング業務をお任せします。
【お任せしたい仕事内容】
セールス担当としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行の推進をお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、将来的には自チームのメンバー採用通じたチームの最適化と総合力強化など、マネジメントとしてのご活躍も期待します。
・利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務
・利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築
・関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務
・関連施設へのセールススクリプト構築
・KPI／KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計
【仕事のやりがい】
・多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること
・社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること
・社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること
【得られる経験・スキル】
・新規事業に伴うセールス業務の立ち上げ
・単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するセールス、マーケティングの実践経験
【配属組織】
事業戦略室
【サービス概要】
お子さま一人ひとりに合わせた教育・指導を行っています。
幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービスとして運営しており、発達障害・ADHD・学習障害のお子さまへの学習支援・教育支援の実績が多数あります。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・医療／福祉／介護／教育業界での営業経験（商材不問・目安2年以上）
・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験歓迎 ・新規事業の立ち上げ経験
・福祉、医療系の事業経験、又はクライアントワーク経験。
・CVR改善に向けたトークスクリプトの設計や、既存施策の改善経験
・目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
・深い顧客理解に基づいたインタビューや顧客との直接的な接点を持つ経験を活かした施策立案、実行した経験
・Kintone、Salesforce等、顧客管理ツールの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区
- 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
※月2～3回程度、休日午前勤務の可能性がございます - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収450万円 ～ 550万円
（経験・能力などを考慮）
月給：325,900円～398,400円
賞与：590,000円～720,000円
※固定残業20時間分を手当に含む（43,500円～53,200円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐
【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32／35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円／月）
・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
・人事評価制度
半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇（5日以上可）
・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
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掲載期間26/04/06～26/04/20
求人No.FOL-2025501
