なぜ募集しているのか: うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。
代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。
今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。
そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。
どんな仕事か: 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます
顧客企業の人材育成・組織開発をリードするコンサルティングセールスです。
単なるモノ売りではなく、顧客の懐に入り込み、課題を見つけ、解決策をカスタマイズして提案し、成果が出るまで伴走する——そんな「営業力 × 組織開発」のハイブリッドな仕事です。

【具体的な業務】
・顧客へのヒアリングを通じた課題・ニーズの言語化
・最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案プレゼン
・顧客組織にメソッドが定着するまでの伴走支援
・新規顧客のアポイント獲得（リスト架電型のアウトバウンドではありません）
・セールスプロセスの型化・仕組みづくりへの貢献
※新規：既存＝ 6：4のイメージです

また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。
そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、成果次第で早期にマネジメントや新規事業にも関われます
求められるスキルは: 必須・1年以上の法人営業のご経験
・目標達成に対し高い意欲を持ち、主体的に行動できること

歓迎【経験】
・無形商材を扱った提案型営業の経験
・人事部、経営企画部への営業経験
・人材育成・組織開発領域への関心

【マインド】
・人とのコミュニケーションが好き・得意な方
・自らの力で売上を創出し会社を成長させたいという想いのある方
・成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方
・人の変化や成長に貢献することでやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人向けコンサルティングセールス
どこで働くか: うねりオフィス（東京都港区芝公園）
勤務時間は: 10:00-19:00（実働8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
・原則出社/リモートワーク可（週1日）
給与はどのくらい貰えるか: ・500万円～ 799万円
・月給400,000円～600,000円（基本給290,000円+固定残業代110,000円～基本給450,000円＋固定残業代150,000円 ※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
・年2回の業績連動賞与あり
・成果を出した分は、昇給・業績連動賞与でしっかり還元する報酬制度です
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・通勤手当支給（1か月上限2万円）
・子ども手当（1人1万円）
・オンライン勉強会の開催
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
・副業可 ※事前申告制
休日休暇は: 【年間休日120日】
完全週休二日制（土、日、祝日）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の10日間付与）
特別休暇（入社時3日間付与）
慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業
どんな選考プロセスか: 1．エントリー
2．一次面接 or カジュアル面談
3．最終面接
4．内定・入社

#入社時期は相談可能

【コンサル未経験OK／年収1000万円も可能】顧客の組織変革に伴走するコンサルティングセールス募集

営業（法人向け）