なぜ募集しているのか: ■家のなかの新メディアを、日本で育てる。■
私たちは、マンションやオフィスのエレベーターホールという日常動線に
新しい価値を生み出す「マンションサイネージメディア」を展開しています。

スマホ広告が飽和する時代だからこそ、
生活の中で自然に目に入るメディアには、まだ大きな可能性がある。

その可能性を、日本市場で本格的に形にしていく——
それがフォーカスメディアジャパンの挑戦です。

フォーカスメディアグループは、
アジア主要都市を中心に、全世界で約200万台以上のサイネージを展開し、
エレベーター広告分野で圧倒的なシェアを誇っています。

日本では2023年に首都圏で本格展開を開始し、
2025年には関西・名古屋エリアへ進出。
メディア面数は500面 → 1000面へと急拡大しています。

こうした事業拡大に伴い、
採用やバックオフィス体制の強化を進めています。

本ポジションでは、
採用に関するサポート業務を中心に、
組織づくりを支える役割を担っていただきます。

まずはオペレーション業務からスタートし、
ご経験やご志向に応じて、業務の幅を広げていくことが可能です。
どんな仕事か: 採用業務を中心に、事務業務全般を幅広くサポートしていただきます。
まずはできるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるポジションです。
採用業務を中心に、事務業務全般を幅広くサポートしていただきます。
まずはできるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるポジションです。

1. 採用サポート業務（メイン）
・応募者対応（メール・チャット）
・面接日程の調整
・求人票の更新・修正
・エージェントや媒体の簡単なやり取り
・選考状況のデータ更新

2. 事務・バックオフィス業務
・書類作成、データ管理
・社内メンバーとの連携・調整
・入社手続き、オンボーディングのサポート
・契約書管理、請求書対応などの事務業務
・人事・総務まわりのオペレーション対応

まずは、応募者対応や日程調整などのシンプルな業務からスタート。
慣れてきたら、求人作成や採用の改善などにも少しずつ関わっていただきます。

★魅力ポイント
■事業拡大フェーズの採用に関われる
■人事としての基礎スキルを短期間で習得可能
■経営に近い距離で業務を経験できる
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
‐ 人事・経理・総務のいずれかの実務経験（1年以上）
‐ 丁寧で感じの良いコミュニケーションができる方（電話・メール）
- 基本的なPCスキル（入力、資料作成、チャットツール等）

【歓迎スキル】
‐ 人事・労務を含む管理業務全般への理解
‐ 組織課題に対して主体的に改善提案を行った経験

歓迎【求める人物像】
✔ 採用にとどまらず、人事・組織課題に対して幅広く関心を持てる方
✔ 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる方
✔ 変化の多い環境においても柔軟に対応し、前向きに取り組める方

＜当社の働く環境＞
(1) 設立5年以内の若い組織×外資系ならではのフラットな環境です。年次や肩書きに縛られず、アイデアと行動力でのびのび挑戦できます。
(2) 残業はほぼなし！多くのメンバーが定時で退社しています。営業社員を含む全社の月平均残業は約6時間と、メリハリのある働き方が根付いています。
(3) 事業はまさに急拡大の真っ只中！昨年1年間で事業規模は5倍に成長。成長フェーズのど真ん中で、チームの一員として事業づくりに深く関われるタイミングです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:30）
標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～ 450万円（見込み残業20時間分・35,900円～40,500円/月を含む）
※見込み残業時間超過分は別途支給
●賞与：年２回（6月末、12月末）
待遇・福利厚生は: ‐ 各種社会保険完備
‐ 通勤交通費支給
‐ 在宅勤務制度あり（業務に応じて）
‐ 表彰制度・社内イベントあり
‐ 研修制度
- 資格取得支援（マンション管理士・宅地建物取引士など）
休日休暇は: ‐ 年間休日122日以上
‐ 完全週休2日制（土・日・祝）
‐ 夏季休暇・年末年始休暇
‐ 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 最終面接（代表・人事）

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