なぜ募集しているのか: ー日本初の会計スタンダードを、あなたの手で創り上げるー

私たちは、国内初「ステーブルコイン」の認可事業者として、
日本円のあり方、いわば「新しい社会の経済基盤」そのものを創り出す挑戦をしています。

そして数年後のIPOを見据え、財務基盤の抜本的な強化を進めています。
私たちが求めているのは、既存の枠組みを守るだけのマネージャーではありません。

単なる数値管理に留まらず、
CFOと共に財務戦略や経営判断に深く入り込み未知の領域を切り開く。
そんな、組織の命綱を握る「組織の要」です。

「日本円ステーブルコインのパイオニア」として、
正解がまだ定義されていない領域に挑んでいただくからこそ
あなたの判断一つひとつが、未来の当たり前を創るのです。

あなたが「真」の手応えを実感できる最高の舞台を用意してお待ちしています。
どんな仕事か: 事業の成長に伴い、経理・財務領域のミッションは日々拡大しています。数年後のIPOに向けた財務基盤の強化を主導しつつ、実務の最適化から組織づくりまで幅広く携わっていただけるような経験・スキルをお持ちの方をお迎えしたいと思っています。

【具体的にお任せしたいこと】
・決算実務の統括と迅速化：仕訳から決算報告までのクオリティ管理。承認フローのスピード改善などをはじめとした実務をリードし、強固な管理体制を構築していただきます。
・フロントに立つ財務対応：資金調達や商談に伴う法人顧客・投資家との折衝・対応。JPYCの顔としてステークホルダーと対話していただきます。
・CFOの戦略パートナー：上場を見据えた重要事項の意思決定支援。CFOと密に連携し、前例のない取引に対する会計・財務面からのスキーム検討を行っていただきます。
・チームマネジメント：チームメンバーのマネジメント、パフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりに携わっていただきます。

【このポジションの魅力】
・0→1の組織構築経験：最先端のツール導入やフローの見直しも主導し、経理部門の仕組みやチームを直接作り上げる手触り感があります。
・「日本初のスタンダード」を創る：国内初の認可事業者として、上場に向けたガバナンスをゼロから設計。「次世代の当たり前」を自ら定義する唯一無二のキャリアを築けます。
・経営陣との距離の近さ：CFOと共に財務戦略や経営判断の核心にも参画。あなたの出した数字やロジックが、日本初のインフラ構築を動かすダイナミズムを間近で実感できます。

【このポジションが事業に与えるインパクト】
実務の中核にあるのは、単なる既成のルールをトレースする財務経理ではありません。
「Web3時代の会計スタンダードを自ら定義し、IPO準備を牽引する」という、誰も成し遂げていない会計設計そのものです。
あなたの判断がそのまま業界のスタンダードとなり、ステーブルコインという新しいインフラが社会に根付いていくための「確かな信頼の礎」となるのです。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
■事業会社での経理領域の経験5年以上

歓迎【歓迎スキル・経験】
■ファイナンス的思考ができる方
■監査法人対応・財務領域の経験
■クリプト領域の経験や知識
■マネジメント経験
■IPO準備のご経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）

■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町一丁目6番1号　大手町ビル4階　FINOLAB内
勤務時間は: ■所定労働時間
08時間00分休憩60分

■フレックスタイム制
有
コアタイム：無

■残業
有

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
600万円～960万円

月給制
月給 500,000円～800,000円

月給￥500,000～￥800,000 基本給￥500,000～￥800,000を含む/月
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）

■制度備考
入社時PC貸与
ビットコインピザデー(5/22)
副業自由
フルフレックス
昇給制度あり
資格手当
ハイブリット勤務
書籍購入手当※整備中
休日休暇は: 年間122日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
（カジュアル面談※希望があれば）→一次面接→二次面接→最終面接→内定(オファー)
※基本的には面接3回で選考いたします（ご希望があれば、カジュアル面談も実施しております）

【経理マネージャー候補 / IPO準備】日本初の会計スタンダードを創る組織の要へ

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