なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、社内の経理・管理体制の強化を進めています。
日常的な会計処理や数値管理の精度向上に加え、労務を含むバックオフィス全体の体制整備が求められるフェーズにあります。

本ポジションでは、経理業務を中心に、労務や管理部門業務にも幅広く関わっていただきます。
定常業務の遂行だけでなく、業務フローの改善や仕組みづくりにも携わり、会社の成長を支えるバックオフィスの基盤づくりに貢献していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 代表や事業責任者と連携しながら、経理業務を中心にバックオフィス全体の運営を支えていただきます。
ご経験やご志向に応じて、担当領域は柔軟に調整します。
《経理業務》
・仕訳、記帳業務
・月次／年次決算のサポート
・会計資料作成
・資金繰り表の作成、資金管理体制の整備
・経理業務フローの改善提案

《労務・管理業務》
・勤怠管理、入退社対応などの労務関連業務のサポート
・各種申請や書類管理など管理業務全般
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備
・バックオフィス全体の業務改善、仕組みづくり

《その他》
・税理士、社労士など士業との連携
・契約書チェックなどの管理業務
・事業拡大に伴う管理体制の整備
求められるスキルは: 必須・経理または会計の実務経験（1年以上）

歓迎・会計ソフトの利用経験（freee／弥生／マネーフォワードなど）
・Excel中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
・バックオフィス業務の経験（経理／労務／法務など）
・日商簿記2級以上
・スタートアップや成長企業での業務経験
雇用形態は: ・正確性とリスク感度を持ちつつ、柔軟に業務へ取り組める方
・成長企業で制度や仕組みづくりに関与したい方
・専門性を高めながら、幅広い業務にも挑戦したい方
・数字や管理面から事業を支えることに興味のある方
・主体的に業務改善や仕組みづくりに関われる方
どこで働くか: 東京本社

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル2 1階・2階
勤務時間は: フルフレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間

多くの社員は10:00～20:00の間で勤務しています。
給与はどのくらい貰えるか: 月給：300,000円～550,000円
年収：400万円～799万円
※スキル・経験を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: 【キャリア形成支援】
・昇格／査定制度（四半期査定＋毎月昇格審査）
・新規事業提案制度
・独立支援制度

【スキルアップ支援】
・社内ナレッジシェア制度
・経営者講演会

【ウェルネス・ビューティー】
・スポーツジム会費補助
・美容／ウェルネス補助（月1万円）
・美容クリニック手当
・社内研修モデル制度（業務時間内施術）

【ワークライフバランス】
・産前産後休暇／育児休業（取得実績あり）
・住宅補助制度
・交通費支給（上限3万円）
・服装自由
・各種社会保険完備

【オフィス環境】
・個別ロッカー
・PCモニター支給
・冷蔵庫／電子レンジ／炊飯器完備
・ドリンク補助（50円～）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業

※有給休暇は入社半年後に付与
どんな選考プロセスか: (1) 書類選考
(2) カジュアル面談（オンライン）
(3) 一次面接
(4) 最終面接
(5) 内定

※面接回数は状況により変更となる場合があります。
※オンライン面接も対応可能です。

経理・管理部門（バックオフィス）

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