- どんな仕事か
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組織・人事領域(People Organizationユニット)にてコンサルタントとして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導・マネジメントも担当。自社発の新規HRサービス開発に携わる可能性あり。
【PX(People Exchange)支援】
人事戦略DX(人材ポートフォリオ可視化・DX推進組織設計)
採用DX(採用ブランディング・ダイレクトリクルーティング支援)
人事制度改革(ジョブ型制度への変革支援)
異動配置DX(タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援)
DX人材育成(スキルレベル・育成プログラムの提供)
出口支援(役職定年・再雇用制度・キャリア研修の再設計)
データドリブン人事支援(タレントマネジメントシステムの利活用支援) - 求められるスキルは
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必須 【必須】5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかの経験:人事コンサルティング・戦略コンサルティング・業務コンサルティング・ITコンサルティング(IT戦略・システム企画・PMO)、マネージャー相当職位以上の経験
【歓迎】HRの領域での変革や新規事業・サービスの創出に興味のある方、大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方、多様な業種・ソリューションのPJ経験を積みたい方、新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方、会社が急成長するフェーズをダイレクトに経験してみたい方募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下_ (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~2499万円
- 待遇・福利厚生は
- コンサルタント700万円~、マネージャー1,500万円~、パートナー2,500万円~(賞与は業績・成果により年収の10~50%程度)
- 休日休暇は
- 詳細は別途確認
掲載期間26/04/12~26/05/24
求人No.HAEVP-aj238





