- どんな仕事か
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EYSCのEnterprise Transformation推進チームにて、CXO（現職のCレベルの変革リーダー）とともに、EYSCのあらゆるケイパビリティを活用してEnterprise Transformationの実現に向けて伴走。
【業務内容】
・Business Reinvention：Transformation構想策定・コーポレート機能再編構想策定・グループ再編構想策定
・Transformation実行支援：Transformation Health Check・企業再編後の統合実現支援
Sectorと協力し、EYSCが大規模な変革を構想できるように支援。Business Consulting内外のOffering群を組み合わせてクライアントのシーン別に最適な提案を行う。 - 求められるスキルは
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必須 【シニアマネージャー/マネージャー必須】日本語ネイティブ/ビジネスレベル以上（JLPT：N1）。以下A～Cいずれかのビジネスコンサルティング領域での5～10年程度の経験：A）経理財務領域のコンサルティング・PM経験、B）新規事業・顧客接点DXのコンサルティング・PM経験、C）サプライチェーン領域のコンサルティング・PM経験（SMは2～3件のPJを並行してデリバリーをハンドルできるスキルと経験）
【歓迎】日本語/英語によるGlobal Managementとの交渉能力、BPO/AOといったアウトソーシングTransformation経験、会計/業績管理・CRM/SCMなどのSIプロジェクト経験募集年齢（年齢制限理由） ～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1799万円
- 待遇・福利厚生は
- 詳細は別途確認
- 休日休暇は
- 詳細は別途確認
掲載期間26/04/12～26/05/24
求人No.HAEVP-aj327
