どんな仕事か: 以下(1)～(3)をベースに契約審査や法律相談などの守りの法務にとどまらず、事業部門と伴走しながら、新規事業やサービス推進、組織改善などにも関与する“攻め”の法務としての役割を担っています。
また、少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。
決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、業務効率化や法務DX、従業員体験向上などの施策を企画・推進できる、自由度の高い環境があります。

(1)予防法務
紛争・トラブルを未然に防ぎ、事業運営を支援します。
　契約審査
　個人情報保護
　知財管理
　法律相談対応（景表法・特商法）
(2)臨床法務
発生した課題やトラブルの解決を担います。
　係争・トラブル対応
　法律相談対応（(1)予防法務と重複）
(3)戦略法務
　法務視点から事業成長や組織改善を推進します。
　新規事業・サービス立ち上げ支援
　事業スキーム構築、意思決定支援
　法務DX、業務効率化推進
　コンプライアンス教育
　組織課題や従業員体験向上に向けた施策推進

【具体的な業務内容】
・各種契約書の審査・作成およびスキームの構築・提案
（※月20～30件程度。単なるレビューにとどまらず、事業背景を踏まえた提案を期待）
・事業部からの法律相談への対応および意思決定支援
・コンプライアンス体制の強化および社内教育の企画・推進
・広告法務、個人情報保護、知的財産管理に関する実務対応
※ご経験・志向に応じて、法務領域のリードや業務改善、体制構築にも関与いただきます。
求められるスキルは: 必須・企業法務における契約審査・作成の実務経験（目安：5年以上）
・事業部門との折衝・調整を主体的に行ってきたご経験

歓迎・Pマーク運用、個人情報関連業務のご経験
・広告法務、知財管理業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 749万円

法務担当（リーダー）

法務・コンプライアンス