なぜ募集しているのか: ▌募集背景｜なぜ今、このポジションが必要か
当社は、将棋AIで培った論理思考と先読みの技術を武器に、企業のDX推進・AI活用による事業創造を支援しています。

直近では、M&Aと新規事業開発が急加速。グループ会社の経理フロー統合、連結決算体制の整備、ROEを意識した経営分析。こうした高度な判断が求められる局面が次々と発生しています。

しかし率直に言えば、事業の成長スピードに経理のリーダーシップが追いついていません。

テクノロジーへの理解を持ち、既存の仕組みに縛られず、経理を再設計できる。そんなプレイングマネージャーの存在が今の当社には不可欠です。
どんな仕事か: 将棋AIで世界に挑んだエンジニア集団を母体とする当社では、AIは実務の中で活かす対象です。
最先端AIや新しいツールを業務改善に取り入れながら、これからの管理部門のあり方を形にしていける環境があります。
▌仕事内容｜あなたに担っていただくミッション
入社直後はプレイング業務に集中し、その後マネジメント中心の役割へシフトしていくことを想定しています。

01｜経理領域の全体統括と体制構築
単体・子会社の月次／四半期／年次決算および連結決算業務を統括。M&Aや新規事業に伴う会計論点の整理や経理フローの再設計を主導します。定常業務を「回す」だけでなく、仕組みそのものを作り直す局面が多くあります。

02｜経営の羅針盤となるレポーティングと開示
決算短信・有価証券報告書等の作成・レビュー、監査法人対応に加え、経営会議向けの業績予実分析やKPI整理を担います。数字をまとめる人ではなく、経営判断に直接影響を与えるポジションです。

03｜「人×AI」のチームビルディング
3名の経理メンバーのマネジメント・育成を担い、業務の標準化とAIツールの導入・定着を推進。「仕組みとAIで誰でも高い成果が出せる」チームを構築できる方を求めています。

04｜AIネイティブな業務変革の推進
生成AIや各種システムを活用し、業務の自動化・効率化を自ら設計・実行。AIを「経理業務に組み込む」ことを主体的に推進できる方を期待しています。
使用ツール：freee／Salesforce系、プロネクサス、各種生成AIモデル（Gemini、Claude等）

▌このポジションの独自の魅力
・M&Aの経理をゼロから設計できる
新たなグループ会社の組み込み、連結・開示体制の構築など、非定常でダイナミックなコーポレートアクションに深く関与できる環境は大手企業では得られません。自分が設計した仕組みが会社の骨格になる経験を積める場です。

・世界トップレベルのエンジニアとバックオフィスにAIを実装する
AI企業の管理部門として、最先端技術を自分の業務に最優先で活用できます。ツール導入にとどまらず、技術者と共に「AIネイティブな経理」のモデルケースを自ら作れます。AIに仕事を奪われるのではなく、今まで手が届かなかった付加価値の高い仕事に集中できる転換点が、今のHEROZです。

・「遊び心と技術ファースト」のカルチャー
上場企業としての守りを固めた上で、事業成長を前に進める「攻める」管理部を目指しています。変化の多いベンチャー環境を不安定ではなく面白いと感じられる方に、この環境は特に刺さるはずです。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・上場企業、またはIPO準備中・完了した企業における、事業会社側での経理実務経験（目安：7年以上） ※月次・四半期・年次決算、連結決算の推進に加え、開示・監査法人対応等の実務経験
・メンバーのマネジメント、業務アサイン、進捗管理、レビューなどの経験（目安：5年以上） ※必要に応じて自ら手を動かすプレイングマネージャーとして推進できる方
・広い視野で全体を見渡し、関係者を巻き込みつつ業務を前に進められる方
・Excelまたはスプレッドシートを用いたデータ集計・整形・照合・分析の実務スキル
(※公認会計士の資格保有者であれば、上記事業会社での経験がなくとも検討可能です)

歓迎【歓迎スキル・経験】
・税務、内部統制、J-SOX、監査対応、会計論点整理など、上場企業経理に求められる周辺領域まで幅広く対応した経験
・業務フローの標準化・自動化、システム導入・運用改善、新規事業・M&A・組織再編対応など、変化の多い環境でのプロジェクト推進経験
・AIや新しいツール・システム活用に関心があり、経理の高度化・効率化に前向きな方
・M&AにおけるDD（デューデリジェンス）の経験

【人物像】
【求める人物像】
★当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！

・プレイングとマネジメントの柔軟な両立：自ら手を動かしつつ数字の異常に真っ先に気づけるプレイング能力を持ち、状況に応じてチームを牽引する役割へと柔軟にシフトできる方。
・不確実性への耐性と受容：AIによる業務の変容を「脅威」ではなく「解放」と捉え、変化を先取りできる方。
・越境する好奇心：経理の枠を越え、プロダクト仕様や最新のAI技術、M&A先のビジネスモデルにまで関心を持てる方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理財務マネージャー
どこで働くか: 〒108-0014
東京都港区芝５-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅三田口徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所
勤務時間は: ポジションにより、専門業務型裁量労制またはフレックスタイム制どちらかを適用。
専門業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：８時間）
フレックスタイム制の場合、コアタイム11：00～15：00（所定労働時間：８時間）
※休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・経験、能力、前職給与を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

▼専門業務型裁量労働制の場合
【月給】　370,000円～539,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（50,000円～73,000円）を支給。

▼フレックスタイム制の場合
【月給】　370,000円～539,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（50,000円～73,000円）を支給。
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備

【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）
■計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■AIネイティブ支援制度
※業務に必要なAIツールの利用費用を月額2万円を上限として補助（部門長の承認制）
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで＋入社後インセンティブ報酬）
■ベビーシッター利用割引制度
■住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス）

【最新技術環境】
■NVIDIA H100搭載サーバーなど、最新の高性能設備を完備
■開発環境の自由な選択
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます

【経理財務マネージャー】M&Aや連結決算を牽引！AIネイティブな組織を創るプレイングマネージャー募集

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