なぜ募集しているのか: 内視鏡分野は、低侵襲医療への注目や検査・治療件数の増加を背景に、今後も安定した成長が見込まれる市場です。
そうした中で、国内外で高い知名度を持つ大手医療機器メーカーグループとして、同社では内視鏡事業の拡大を加速させています。

製品力に加え、医療ITや画像診断機器まで組み合わせた提案ニーズも高まっており、全国で営業体制の強化が必要となっています。
今回は、こうした需要拡大に伴う増員募集です。大手ブランドならではの高い製品認知と顧客からの信頼があるため、提案のしやすさがあり、若手でも実力を発揮しやすい環境です。
今後も医療現場への提供価値を広げながら、事業・組織の両面でさらなる成長が期待されています。
どんな仕事か: 高いブランド力を持つ内視鏡システムを提案し、医療現場の課題解決と診療品質の向上に貢献する営業職です。
大手医療機器メーカーグループの一員として、医療機関に対する内視鏡機器および関連システムの提案営業を担当します。製品単体ではなく、周辺機器や医療ネットワークも含めたソリューション提案ができる点が特徴です。

・関わる人
医師、看護師、臨床工学技士、事務長・病院経営層、社内の技術担当・サービス担当など

・具体的な業務内容
・医療施設への訪問、課題や運用状況のヒアリング
・内視鏡および周辺機器、消耗品の提案・販売
・医療用ネットワークシステムを含む提案活動
・導入後の定期フォロー、追加提案
・社内関係部署と連携した納入・運用支援

・1日の業務の流れ
午前は既存顧客を訪問し、使用状況の確認や追加提案を実施。
午後は新規または更新提案先への商談、製品説明、デモ対応。
夕方は社内で見積作成、情報共有、翌日の商談準備を行います。

・入社後1年でできるようになること
担当施設を持ち、基本的な提案活動から導入後フォローまで一貫して対応できるようになります。製品知識だけでなく、医療現場の課題を踏まえた提案力も身につきます。
求められるスキルは: 必須・3年以上の提案営業経験
・下記いずれかの経験
　- メーカーまたは商社で、消化器内視鏡・気管支鏡など軟性内視鏡に関する販売経験
　- 医療業界における医療機器の提案営業・販売経験
・普通自動車免許

経験は必要ですが、最終的にはスキルだけでなく、顧客との信頼関係を築く力、学習意欲、医療現場への貢献意識を重視しています。大手ブランドを背負って提案するからこそ、誠実さや思考力も重要です。

歓迎・大学病院や基幹病院向けの営業経験
・高額商材の提案営業経験
・医療ITや周辺システムを含めた提案経験
・医師や医療従事者との折衝経験
・長期的な関係構築型の営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 大手ブランド製品の医療機関向け営業
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

全国
※初任地は全国いずれかで、ご希望を伺った上で決定
※将来的にはキャリア形成のため全国転勤あり
勤務時間は: 9:00～17:40
リモートワーク制度の活用余地あり。直行直帰も活用しやすい営業環境です。フレックスタイム制度の詳細は選考時確認となりますが、柔軟な働き方を取り入れやすい風土があります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～800万円
基本給＋世帯手当＋営業手当＋賞与＋その他手当
※世帯手当は支給条件あり
※経験・能力を考慮の上、決定

年収例
・28歳／520万円（月給32万円、手当含む）
・30歳／650万円（月給33万円、手当含む）
・35歳／750万円（月給37万円、手当含む）

大手グループならではの安定した給与体系のもと、実績に応じた評価も受けられる環境です。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・借上社宅、家賃手当
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・育児、介護休暇制度
・健康保険組合による各種福利厚生
・契約保養所、スポーツ施設利用可

大手医療機器メーカーグループの安定基盤のもと、長期的に働きやすい制度が整っています。生活支援制度も充実しており、全国転勤を伴うキャリア形成を支える体制があります。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日
・有給休暇（10日～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

大手企業ならではの整った就業環境があり、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接複数回
↓
内定

選考では、これまでの営業経験に加え、医療現場に対する理解、顧客との信頼構築力、論理的な提案力が見られます。
また、大手ブランドの製品を扱う営業として、単なる物売りではなく、顧客の課題に応じて適切な提案ができるかも重視されます。

入社後は経験豊富な社員によるOJTを中心に、1～2年かけて着実に知識と営業力を身につけていけるため、専門領域をさらに深めたい方にも適した環境です。

【大手医療機器メーカー×成長】内視鏡セールス

営業（法人向け）