なぜ募集しているのか: DX市場の急速な拡大により、企業のIT投資や変革ニーズは年々高まっています。こうした市場環境の中で、同社はITコンサルティングから開発、グロースまでを一気通貫で提供する体制を強みに事業を拡大してきました。売上も継続的に成長し、2026年には100億円規模を目指す重要な成長フェーズにあります。
一方で、案件の増加と組織拡大に伴い、プロジェクトをリードできる人材が不足している状況です。そのため、開発経験をベースにマネジメントへ挑戦したい方の採用を進めています。若手メンバーが多く、チームでの参画が基本となるため、周囲のサポートを受けながら早期にリーダーとして活躍できる環境があります。今後はコンサルティング機能の強化と事業領域の拡大を進め、DX領域におけるリーディングカンパニーを目指していきます。
どんな仕事か: DXプロジェクトにおいて、要件定義から開発・運用まで一貫して関わり、チームを牽引する役割です。
クライアントのDX推進プロジェクトに参画し、要件ヒアリングから設計、開発、運用保守まで幅広く担当します。顧客と同じチームとしてプロジェクトに関わり、単なる開発にとどまらず、課題解決の提案まで踏み込む点が特徴です。

関わるのは、クライアントの担当者や社内エンジニア、コンサルタントなど多様なメンバーです。スクラム開発を中心としたアジャイル手法を用いながら、チーム全体で価値創出を目指します。
求められるスキルは: 必須・エンジニアとして3年以上の開発経験　※開発言語等の種類は問いません。
・プロジェクトリーダーやマネジメント領域に挑戦したい方
・基本設計～テストまで一貫したご経験

歓迎・Java、React、TypeScript、Vue.js、PHPなどを用いた開発経験
・BIツール（Tableau、PowerBI）やETLツール（Talend、AWS Glue）の利用経験
・SFA、CRM、MA関連プロジェクトの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 顧客と伴走しDXプロジェクトを推進するリーダー・リーダー候補
どこで働くか: 東京都（本社または都内近郊クライアント先）※リモート併用あり
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
※リモート勤務あり（手当支給あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～800万円　※経験・スキルに応じて決定
・賞与：年2回（5月・11月）
・昇給：年1回（5月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通手当、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
・リモート手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当
・資格取得奨励金制度（最大7万円）
・企業型確定拠出年金
・健康診断、IT健保加入
・書籍購入支援、社内勉強会、社内図書館
・各種表彰制度、長期勤続表彰
・社内イベント、部活動
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、出産・育児休暇
・新入社員特別休暇（入社時3日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(複数回)→内定

成長環境で挑戦できるプロジェクトリーダー候補

その他、技術系（IT・Web・通信系）