なぜ募集しているのか: 当社は、日本テレビホールディングスグループの一員として、音楽事業のほか、映画・ドラマ・アニメなどの映像コンテンツの制作・パッケージ・配信事業等を展開しています。
日本テレビグループとの強固な連携や、長年培ってきた制作・宣伝ノウハウが評価され、多くの作品で企画段階から携わっています。

今回は、そんな当社の組織力をさらに強化し、来年に控えた勤怠給与システム刷新を円滑に進めるための増員募集。現在2名が担う労務業務にあなたを加え、3名体制へと移行することで、労務体制の強化を図ります。
どんな仕事か: 社員一人ひとりが安心して働ける環境を、バックオフィスから着実に整えていく役割です。あなたの堅実な仕事が、クリエイターやアーティストたちが創作活動に集中できる土台を築きます。
■業務詳細：
＜社員の毎日を支える、労務のコア業務＞
日々の土台となる労務業務。正確さが求められます。

・給与計算
約170名分の給与計算業務に携わります。まずは先輩が作成したデータのダブルチェックなど、補助的な業務からスタートするのでご安心ください。

・社会保険手続き
入退社に伴う手続きや、育児・介護休業などの各種申請に対応。

・勤怠管理
クリエイティブ職の社員も多いため「裁量労働制」が適用されるケースも。エンタメ業界ならではの多様な働き方に合わせた、適切な勤怠管理を行ないます。

・その他
年末調整の対応や、社員の年俸などが記載された労働契約書のチェックといった業務も担当。

＜会社の”今”を可視化し、未来の舵取りを支える＞
・レポート・資料作成
日本テレビグループHDや株主総会に提出するための、労務関連レポート作成をサポートします。有給消化率や人員構成といったデータを正確にまとめることで、経営判断の材料を提供。

・システム関連業務
現在使用している勤怠給与システムの運用に加え、来年度に予定しているシステム刷新プロジェクトにも参画。データチェックなどを行ないます。

＜会社の”一体感”を育む、総務の仕事＞
労務の仕事だけでなく、幅広い総務業務にも携わっていただきます。

・社内イベントの企画・運営
人事総務部で企画・運営します。抽選会の景品を準備するなど、社員が楽しめる催しをチームでつくりあげます。

・ファシリティ・備品管理
オフィスの備品発注やビル管理会社（グループ会社）とのやり取り。
など…

■入社後の流れ：
現在労務を担当している先輩社員が、マンツーマンで業務をお教えします。まずは当社の給与体系や各種規程を一緒に読み解きながら、基礎的な知識をインプット。その後、簡単なデータチェックや書類作成といった補助業務からスタートし、徐々に担当できる範囲を広げていきましょう。

■配属先について：
配属先となる人事総務部には、現在労務担当として2名の社員が在籍しています。2名とも中途入社で、エンタメが好きでこの業界に飛び込んできた、という共通点があります。あなたを加えて3名体制とし、チームで協力しながら業務を進めていく予定です。

■働き方：
・日本テレビグループの働きやすい環境や福利厚生◎
・土日祝休、フレックス制でワークライフバランスを整えやすい環境
求められるスキルは: 必須・基本的PCスキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint）
・給与計算の仕組みについて基本的な知識をお持ちの方
　⇒たとえば、給与明細の各項目（基本給、手当、控除など）が、どのような要素で構成されているかを理解しているレベルを想定しています。

歓迎・エンタテインメントへの興味・関心（好きなアーティストや作品があれば、ぜひ面接で教えてください！）
・チームワークを大切に、周りと協力して業務を進められる方
・部署の垣根なく、様々な人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

▼下記のご経験をお持ちの方は優遇します！
・給与計算や社会保険手続きなどの労務実務経験
・給与計算システムの導入や移行に携わった経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月、条件変更なし
どこで働くか: 東京都千代田区四番町5-6 日テレ四番町ビル1号館
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制もあり（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
所定労働時間7時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
440万円～600万円

＜月給＞
280,000円～364,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,640円～262,000円
固定残業手当/月：87,360円～102,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ・交通費（月5万円迄）
・社会保険完備
・時間外手当（超過分）
・出張手当
・役職手当
・家族手当（子一人につき月1万円）
・エンタメ手当
・資格取得支援
・昼食補助制度
・財形貯蓄
・日本テレビグループ従業員持株会
・退職金
・日本テレビグループDC年金制度
・オフィス内禁煙
・服装自由
・髪型髪色ネイルピアス自由
・厚生施設（健保組合契約保養所）
・旅行代金補助（健保組合厚生事業）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日出勤があった場合は代休を取得いただきます。
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇※産休育休の女性取得実績・復帰率100％
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接→適性テスト→面接→内定

【麹町/日本テレビG】人事労務（給与計算の知識でOK）│フレックス／土日祝休／所定労働７h

人事（労務）