なぜ募集しているのか: 私たち株式会社グッドワークスは2007年に設立され、「個人の成長が社会の発展につながる」というビジョンを掲げ、社員一人ひとりが主体性を発揮できる環境を提供してきました。直近4年間で売上が230％増と驚異的な成長を遂げ、現在約300名の規模で企業基盤をさらに強化しています。
現在、当社は成長の第二創業期を迎え、次なる飛躍のために400名体制を見据えて、組織を牽引する重要なポジションとして人事労務・総務スタッフを募集いたします。バックオフィス業務のプロフェッショナルとして活躍しながら、ご自身のキャリアも大きく成長させたい方に最適な環境を用意しております。ともに「挑戦」し、「成長」を楽しみましょう！
どんな仕事か: 成長の最前線にある管理部門の「人事労務・総務担当」として、労務管理を中心に組織の根幹を支える幅広い業務に携わっていただきます。効率性を重視した環境下で、主体的に提案や改善に挑戦できるポジションです。
【業務内容】
労務業務を中⼼に管理内の幅広い業務をお任せいたします︕

・給与計算
・勤怠管理
・従業員情報の管理
・⼊社、退職の⼿続き
・社会保険等の⼿続きなど

社内中⼼部署として社内イベントの企画や運営も携わることも可能。
あなたの適正に合わせて業務をお任せいたします︕

【当社の魅力・磨けるスキル】
●成長環境
200％以上の売上成長を誇る第二創業期の企業基盤を支えながら、組織拡大に直接関わる経験を積むことができます。

●働きやすさ
年間休日125日以上やリモートワークの併用など、集中して働きながらもメリハリをつけやすい環境です。さらに、美容手当を支給するなど、社員一人ひとりのライフスタイルもサポートしています。

●最新ツール導入
クラウド会計ソフト（freee等）の整備により、業務の合理化や効率化を図り、アイデア次第で新たな価値を創造できます。
求められるスキルは: 必須人事労務の実務経験が1年以上ある方（給与計算・社会保険手続き含む）
※業界不問

歓迎 ▼歓迎
※必須ではありません
◇総務全般経験
◇⼈事評価制度構築経験

▼求める人物像
・変化を楽しみ、チャレンジする姿勢を持つ方
・丁寧かつ正確に業務を遂行できる方
・チームと協力しながら主体的に問題解決ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
※月次内での繁閑期はございますが、残業は月平均5時間～ 10時間程度です
※残業は一切推奨しておりません(原則定時退社です)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 600万円

月給：28.6万円～50万円＋各種⼿当

賞与年2回(前年度実績計2ヵ月分)

※経験・前職給与などを最⼤限考慮して決定します。
※みなし残業代（55,000円以上／30時間分）を含みます。
※みなし残業代超過分は別途全額⽀給いたします。
※経験や希望に応じて年俸制へ変更になる場合もございます。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■決算賞与あり
■永年勤続表彰制度
■社内SNS活⽤
■サークル活動
■各種イベント（全社会、Goodの⽇など）
└★「Goodの⽇」定期開催中★
軽⾷や飲み物が⽤意され、交流や情報交換の場として賑わっています︕
■社員紹介制度
└リファラル制度を強化中︕
紹介者も紹介された⽅も報奨⾦あり︕
■資格⽀援制度
└業務に関連する資格を取得するための学習費⽤
(テキスト代、オンライン講座の受講料など)を1つの資格につき5,000円を上限に学習費⽤を会社が⽀援します︕(当社規定による)
■Goodポイント
└社内SNSを活⽤しGoodポイントを貯めると、
Amazonギフト券などと交換することができます︕
休日休暇は: ＜年間休日125日以上＞（2025年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間付与）
■産前産後・育児休暇（女性100%取得。男性社員2名取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
どんな選考プロセスか: STEP01
Web応募による書類選考

STEP02
面接：1回（代表がお会いさせて頂きます）

STEP03
内定（オファー面談あり）

【人事労務・総務】年休125日以上×完休2日制で働きやすさ◎原則定時退社/リモート勤務OK！

人事（労務）