どんな仕事か: 人事部にて異動手続きや労務管理を中心に、人事制度企画や法令対応まで幅広くご担当いただきます。
単なる運用にとどまらず、制度改善や新規企画にも関われるため、人事としての市場価値を高められるポジションです。
＼＼このお仕事の魅力／／
◎月8日リモート×フレックスありで柔軟な働き方が実現できます
◎労務・制度・異動管理まで、人事領域を幅広く経験できる環境です
◎制度企画にも関われるため、「会社を良くする」実感を得られます
◎将来的には人事のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリアパスが描けます

＜具体的なお仕事内容＞
・入社～退職までの各種手続き対応、社内異動業務
・グループ会社間の出向契約、転籍手続き対応
・海外赴任手続き
・勤怠管理や健康管理などの労務業務
・人事制度の見直し、企画、導入
・法改正対応および規程・協定書の更新
・人事データの作成および分析業務

＜働く環境＞
人事本部内での配属となり、チームで協力しながら業務を進める環境です。
リモートワーク（月8日まで）やフレックス制度により、柔軟な働き方が可能です。

＜入社後の流れ・教育研修＞
OJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていきます。
これまでの経験を活かしつつ、制度企画などにも挑戦いただけます。
求められるスキルは: 必須＜必須経験＞
・人事実務経験（特に異動手続きや社会保険手続きの経験）

＜歓迎要件＞
・出向契約や人件費管理の経験
・HRシステム導入の経験

＜こんな方にオススメ＞
・人事領域を幅広く経験し、スキルアップしたい方
・制度企画など、上流工程にも挑戦したい方
・柔軟な働き方を重視したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
08:30～17:00
・所定労働時間：7時間30分
・残業時間：月20～30時間程度

＜フレックスタイム制＞
あり（コアタイム：11:00～14:30）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
500万円～650万円
内訳：月給270,000円～（基本給270,000円～）＋残業代別途支給

＜昇給＞
年1回（4月）

＜賞与＞
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険）
休日休暇は: ＜年間休日＞
120日

＜休暇＞
土日祝休み
年末年始休暇、GW休暇（最大10連休取得可能）、その他休暇

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