どんな仕事か: 〇労務オペレーションの実行と改善:
・勤怠管理、給与計算補助（社外アウトソーサーとの連携）、社会保険手続き、入退社手続きなど、一連の労務オペレーションを正確に遂行する
・SaaSツールを最大限に活用し、業務フローの継続的な改善・効率化を推進する
〇IPO準備と労務ガバナンスの強化:
・IPO準備企業として求められる労務ガバナンス体制の構築サポート
・労働基準監督署、証券会社、監査法人による労務監査への対応
・就業規則をはじめとする社内規程の整備・アップデート
〇従業員が安心して働ける環境づくり:
・健康管理（健康診断、ストレスチェックの計画・実施）
・安全衛生の運営（産業医との連携、過重労働対策など）
（※経験やキャリア志向に合わせ、段階的にお任せします）
求められるスキルは: 必須＜経験＞
事業会社での人事労務実務経験（1年～3年以上）、または社会労務士事務所での勤務経験（1年以上）
勤怠管理、社会保険手続き、健康診断運営の一連の実務を単独で遂行できる知識と経験
SmartHR等のクラウド型人事労務ソフトの使用経験

＜スキル＞
労働基準法をはじめとする各種労働法律の基礎知識
スプレッドシートやExcelを用いたデータ管理能力（VLOOKUP、IF、QUERY関数等の実務利用経験）

歓迎＜経験＞
IPO準備企業、または上場企業での労務実務経験
各労務監査（労働基準監督署や証券会社・監査法人対応）の経験
50名～300名規模への組織拡大フェーズでの実務経験

＜資格＞
社会保険労務士資格、または試験合格者
衛生管理者（第一種）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00 　※フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: -　社会保険
　‐　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
　‐　交通費支給
　‐　入社時有休付与
　‐　モバイル・PC支給
　‐　自社サービス利用補助
　‐　団体保険
・その他
　‐　健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

労務担当

人事（労務）