なぜ募集しているのか: チーム体制強化のための補充。
若手メンバーが中心となって活躍しています。バックオフィス業務に挑戦したい方、会議やイベント運営など、幅広い経験を積んでキャリアアップを目指したい方を歓迎します。未経験の方も大歓迎です。
どんな仕事か: ■業務内容
＜業務概要＞
当ポジションは、経営陣と従業員、そして従業員間の円滑なコミュニケーションを会議・イベント運営によって促進し、組織全体のエンゲージメント向上に貢献する重要な役割を担います。全社が一丸となって楽天グループのミッション達成を目指すため、企画力や調整力が不可欠です。

＜主な業務＞
当グループの主軸業務は以下の3点です。会社の「一体感」を醸成し、従業員のモチベーションを高めるための多岐にわたる業務に携わります。

1．週次全社会議の運営（朝会）
・対象の全従業員が参加する週次朝会の企画・準備・進行。
・経営層からのメッセージ伝達、重要事項の共有、従業員からの質疑応答など、全社コミュニケーションの基盤を支えます。

2．社内表彰制度の管理・運営（楽天賞）
・従業員の貢献を称え、モチベーションを高める社内表彰制度「楽天賞」の管理・運営。

3．大規模イベントの企画・運営（海外研修ツアー、デイナーパーティー、社員余興イベント等）
・海外研修ツアー、ディナーパーティー、社員余興イベントなど、従業員エンゲージメントを高めるための大規模社内イベント全般の企画・実行。
・コンセプト立案から予算管理、会場手配、当日運営まで、イベント成功に向けた全てをプロデュースします。

＜具体的なプロジェクト事例＞
日々、社長や役員からの直接的なご指示に基づき、楽天グループ全体の方向性を決定づける重要な会議やイベントの企画策定、運営、実行を行っています。

■働く環境
＜組織構成＞
・人数：朝会運営グループ　4名（マネージャー含む）
・年齢層：20代～50代
・新卒中途割合：2：8　※年によりばらつき有り

＜平均残業時間＞
・繁忙期：法定外30-40時間／月の残業が見込まれる
・繁忙期以外：残業無し～法定外10時間／月の残業が見込まれる
※グループ人数によって多少変動することがございます。

＜中途入社者のバックグラウンド＞
営業、バックオフィス未経験者など多種多様な業界

＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・メンバーからスタートしマネジメントに数年でキャリアアップ
・5年ほど経験を積んだ後に、異なるバックオフィス系部門への異動した実例あり
求められるスキルは: 必須 1．TOEIC800点以上
2．ネイティブレベルの日本語力
3．Microsoft365アプリ（Outlook、PowerPoint、Excel、Word）の実務経験
※補足：使用経験が乏しい場合は、面接中に課題の提出、もしくは操作性の確認を面接中に行う可能性があります。

歓迎＜求めるスキル・資質＞
1．英語での実務経験：英語での会議運営や資料作成、海外拠点との連携など
2．イベントの企画経験：コンセプト立案から予算管理、ベンダー交渉、当日運営など
3．人事評価制度（特に表彰制度など）の設計や運用に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間:9:00～17:30
休憩時間:1時間
所定労働時間:7.5時間

毎週月曜日は朝会実施日となります。
その際の勤務時間:8:00～16:30

＜その他＞
フレックスタイム制:コアタイム（11:00～15:00、朝会実施日は8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）
通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
休日休暇は: 休日／完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始
休暇／夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI試験＋二次面接→リファレンスチェック＋最終面接→内定

【朝会運営スタッフ】年収～600万・異業界＆未経験歓迎｜英語力を活かして頂くポジションです

総務