なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 同社において、人材派遣業の営業担当として、クライアントの組織課題解決に向けたサービス提案をお任せ致します。

■担当領域：バックオフィス業務メイン
■担当職種：事務・管理系アシスタント　

■主な業務内容
・新規/既存企業に対する営業活動
・商談でのヒアリング
・就業中のスタッフフォロー
・DX商材のご提案
※派遣スタッフとの登録面談、求人紹介マッチングは別担当が行います。

■入社後の流れ
入社後はWeb学習ツールで同社の事業や仕事内容について研修を行ない、その後アポイントの取り方などを先輩とのロープレ等で学びます。昨今はWEB商談も増えておりますので、先輩同席にて商談の流れや操作等を習得し、一通り覚えたら担当企業の引継ぎや新規開拓にも挑戦します。

■働きがい
・幅広いサービスを手がけられるため、企業の課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。業務を通じて、多くの成長機会を得ることができます。
・人材派遣の営業だけでなくDXの営業など多角的な営業活動を行うことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・営業組織　：担当領域で事業部が分かれ、その中に複数の営業部→チーム(課)があります。

・配属チーム：課長1名＋1～5名のメンバーでマネジメントが行き届く規模感です。
求められるスキルは: 必須社会人経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▼詳細な住所はこちらから確認いただけます。
https://haken.resocia.jp/service/area.html

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～550 万円
月給制　月額基本給　21万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として36,900円）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

単身赴任手当、ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円支給）
個人インセンティブ（毎月）
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度等を活用し、仕事と家庭の両立も可。

◆従業員持株会　◆財形貯蓄制度有り　◆退職金制度有り ◆JTBえらべる倶楽部加入

◆サークル金制度（達成部門へ報奨金が支給） ◆個人・部門表彰制度（半期ごとにHG全体で表彰）

◆ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回→オファー面談

※チーム/担当領域など、選考の中で適性を判断し配属検討していきます。

人材コンサルティング営業（未経験歓迎）◆明確な評価制度／様々な知識が身につく

組織・人事コンサルタント