なぜ募集しているのか: ・同社は、「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を展開し、月間流通金額約70億円規模へと成長を遂げています。独自に蓄積してきた比較検証データやユーザーデータ、専門家ネットワークを基盤に、近年はメーカー・ブランド向けのマーケティング支援やデータ提供などBtoB領域へも事業を拡大し、現在は8つの国と地域へ展開するグローバル企業へと進化しています。こうした事業成長を背景に、組織拡大と人材高度化が最重要テーマとなっており、特にシニアクラス人材の採用強化が急務です。採用に十分なリソースを投下できる体制が整った今、単なるオペレーション担当ではなく、事業戦略と連動した採用戦略を描き、将来的にはHRBPとして組織課題の解決まで踏み込める中核人材を募集します。
どんな仕事か: ・事業戦略と連動した採用戦略を描き、シニア採用から組織開発まで担うHRBP候補。
▼マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。本ポジションでは、採用戦略立案から母集団形成・クロージングまで一気通貫で担っていただきます。CEOや部長メンバーとの距離が近く、採用要件の解像度を高めながら、ゆくゆくは生産性向上や育成施策まで踏み込むHRBP的な関与も視野に入るポジションです。採用・組織開発・組織デザインを通じて組織グロースを行っていただきます。

●採用
・シニアクラス人材へのダイレクトリクルーティング・エージェント折衝を通じた母集団形成
・面談・面接・クロージング対応（ハイレイヤー候補者との高度な折衝を含む）
・カンファレンス出展・自社イベント・広報などの採用ブランディング
・AIを活用した採用オペレーションの構築・改善

●組織開発
・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行
・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用
・評価制度・育成企画に関しての現場へのフィードバック
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方
・エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードしたご経験
・事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験
・AIを活用した採用オペレーションの最適化・改善のご経験

歓迎・経営陣や事業責任者などのステークホルダーと連携し、採用活動を推進した経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での採用のご経験
・ITサービスにおける事業責任者のご経験
・イベント・コミュニティを活用した母集団形成のご経験
・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成のご経験
・採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00
※フレックスタイム制度
※コアタイム（11：00～17：00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・リモートワーク制度
・PC支給（Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可）
・お試しマイベスト（掲載商品の購入補助）
・子育てマイベスト（リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金）
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度（資格取得支援の補助）
・お祝い金制度（結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助）
・表彰制度（半年に一度会社全体で表彰を行います）
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（VISA取得休暇等）　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

HRBP（年収：～1,008万円）／国内最大級の商品比較サービス企業／リモート・フレックス有

人事（採用・教育など）