どんな仕事か: ＜組織概要＞
当社では、障がいのある社員が安心して働くことができ、継続的に活躍できる環境を整えることにより、障がい者雇用及び定着支援に取り組んでいます。
お助け隊（サービスセンター）は2011年9月に設立され、障がいのある社員一人ひとりの強みや能力を最大限に活かし、持続可能な雇用を推進するとともに、当社のパーパスの実現に貢献することを目的とした組織です。

＜人員構成＞
ジョブコーチ：3名
お助け隊メンバー：20名

＜役割と責務＞
ジョブコーチは、社内における障がい者雇用・就労支援の専門家として、個々の障がい特性や強み、支援ニーズを考慮しながら、客観的かつ一貫性のある指導及び支援を行います。
日々のコーチングを通じて、お助け隊メンバーが安定して就労を継続し、スキルや自信、自立性を高めながら成長していけるようサポートします。
また、単なる作業指導にとどまらず、戦略に沿ったコーチングを行うことで、社内外で広く活躍できる人材を育成し、高品質な業務・サービスの提供を確保することにより、社員のワークプレースエクスペリエンスの向上に貢献する役割を担います。

＜主な業務内容＞
・ビジネスサポート業務（会議室メンテナンス、会議室レイアウト変更、コピーコーナーのメンテナンス、ワークステーションの清掃等）及びカフェ運営業務における障がい特性を踏まえた業務指導、適応支援及びモチベーションマネジメント
・職場における人間関係や協調関係の構築、コミュニケーション、時間管理などお助け隊メンバーに求められるソーシャルスキルの向上を目的とした指導・支援
・就労の継続を支える為の、家族、外部支援機関、学校、社内関連部署等との連携
研修やトレーニングの企画・運営及び受講のサポート
・障がい者採用計画の立案・実行（含、外部支援機関・定着支援サービスとの連携）
ジョブコーチに関する体系的な知識・スキルをベースとした、職務に係る専門性の継続的な向上並びに業務改善及び新規業務の開発
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・お助け隊メンバーやステークホルダーとの信頼関係を構築できるインタラクティブなコミュニケーションスキル
・効果的な問題解決スキル、創造的・論理的な思考スキル
・アクション実行時に求められる積極性、協調性、責任感、柔軟性及び実行力
・高い倫理観とコンプライアンス意識、誠実さ、ホスピタリティ

歓迎＜歓迎要件＞
企業在籍型ジョブコーチとしての実務経験、もしくはそれと同等レベルの経験
英語でのコミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 8:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600万円～ 900万円（ご経験による）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、健康とウェルネス関連プログラム、退職金/退職年金制度、財産形成貯蓄制度、特別休暇（婚姻時）、結婚祝金、結婚記念日祝金、パートナー登録制度、本人妊娠出産：通院休暇（有給）、産前産後休暇（無給）、積立休暇、出産一時金、出産育児一時金、出産手当金、出産休務金、配偶者妊娠出産：特別休暇（有給）、家族出産育児一時金、育児休業制度（最長60営業日有給）、育児時間、子の看護休暇、育児短時間勤務制度、保育料補助制度、ホームヘルプ補助、介護休業制度、介護休業給付金、高額療養費、高額介護合算療養費、借上社宅、転居までの旅費、宿泊料、赴任手当、共済会制度（出生祝金、死産見舞金、療養見舞金、労災による休職時の賃金補償、長期障害所得補償保険（GLTD）、総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）利用可（全国約4,000ヶ所のリゾート施設、スポーツクラブ）他。
休日休暇は: 土日祝日、10月１日（創立記念日）、年末年始休暇（12月30日～１月4日）、有給休暇（初年度20日）、夏季休暇（５日間）
どんな選考プロセスか: WEB面談⇒一次面接→二次面接

Job Coach

総務