なぜ募集しているのか: 楽天グループ全体の情報共有とエンゲージメント向上を担う「戦略的総務」の体制強化です。週次の全社会議（朝会）や大規模な社内イベントの企画・運営を通じ、経営陣と従業員の架け橋となる重要な役割を担います。若手メンバーが中心の活気ある組織で、未経験からでも会社の根幹に関わるダイナミックな業務に挑戦したい方を歓迎します。
どんな仕事か: 全社朝会の運営、社内表彰制度（楽天賞）の管理、大規模社内イベント（海外研修、パーティー等）の企画・実行を担当します。経営層のメッセージを全社へ浸透させ、組織の一体感を醸成する役割です。
・グループ総務統括部にて、以下の3つの主要業務を中心に、社内コミュニケーションの活性化を推進します。

・【週次全社会議（朝会）の運営】全従業員が参加する月曜朝会の企画・準備・進行。経営層からの重要事項共有や質疑応答を支え、グループ横断の情報共有基盤を支えます。

・【社内表彰制度の運営】従業員の貢献を称える「楽天賞」の管理・運営。モチベーション向上に直結する制度の運用を担います。

・【大規模イベントの企画・運営】コンセプト立案から予算管理、会場手配、当日運営まで一貫してプロデュース。海外研修ツアーやディナーパーティー、社員余興イベントなどを通じてエンゲージメントを高めます。

・【魅力】社長や役員から直接指示を受ける機会が多く、社内でもトップクラスの部署と関わる環境です。スピード感のある現場で、高度な調整能力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
求められるスキルは: 必須・TOEIC 800点以上（取得していなくても選考中にIPテスト受講で対応可能）。
・日本語がネイティブレベルであること。
・Microsoft 365（Outlook, PPT, Excel, Word）の実務経験。

歓迎・イベントの企画・運営経験（予算管理やベンダー交渉含む）。英語を用いた実務経験（資料作成や海外拠点連携）。人事評価・表彰制度の設計・運用経験。AIツールを積極的に活用できるITリテラシー。
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
どんなポジション・役割か: コミュニケーション課朝会運営グループスタッフ
どこで働くか: ・東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス（本社）
・二子玉川駅徒歩5分。
勤務時間は: ・9:00～17:30（月曜のみ朝会実施のため8:00～16:30）
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00、月曜は8:00～12:00）。
・標準労働時間：7.5時間、休憩時間：60分。
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：450万円～ 600万円
・※面接評価、前職の給与を考慮し決定。
・昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回。
・残業手当：繁忙期（月30～40時間程度）は別途支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、通勤交通費支給。カフェテリア（3食無料）、スポーツジム（有料）、社員持株会、ストックオプション、退職金制度、各種サークル活動。英語公用語化に伴う学習支援制度など、グローバル企業ならではの充実した環境が整っています。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後・育児・慶弔等）。5日以上の連続休暇取得が可能で、オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。
どんな選考プロセスか: ・書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → SPI・リファレンスチェック → 最終面接 → 内定。選考過程でTOEICスコアの確認またはテスト受講があります。緻密な作業への適性と、経営層・他部署と円滑に連携できる高いコミュニケーション力を重視します。

【総務／楽天社】年収～600万／英語を活かす全社会議・イベント運営／未経験歓迎

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