- どんな仕事か
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採用市場での競争が激化するなかで、事業を牽引するプロフェッショナル人材を獲得するため、事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材(約200名)の獲得とチームマネジメントを行っていただきます。・新卒採用戦略の企画立案とジョブ型新卒採用活動推進
・プロフェッショナル人材の獲得に向けた母集団形成と採用プロモーション強化
・獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計と見極め強化
・インターンシップから選考、入社までの学生コミュニケーション設計
・更なるグローバル成長に向けたグローバル人材の獲得
・DEI推進を目的とした、女性採用や外国籍採用などの企画・推進
・採用市場の変化に対応した新規施策の立案と実行 - 求められるスキルは
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必須 ・3年以上の新卒採用業務経験歓迎 ・課または係相当組織のマネジメント経験
・年間100人以上規模の採用に携わった経験
・プロジェクトマネジメントのスキル/経験募集年齢(年齢制限理由) 下限なし ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
※3か月の使用期間あり - どんなポジション・役割か
- 人事新卒採用
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし)
※リモートワーク可・出社頻度週3~4回 - 給与はどのくらい貰えるか
- 850万円 ~ 1100万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険各種(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険)
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
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掲載期間26/04/24~26/05/12
求人No.TC-27367





