どんな仕事か: ●早期にマネジメントが目指せるポジション
●代理店経験者歓迎
●D2Cビジネスの先駆け企業
●創業5年で売上高120億円規模の業績好調企業
●実力主義の風土で入社後の昇給も順次見込める
【求人の魅力】
・創業5年でグループ売上120億規模という圧倒的なスピードで成長している注目企業
・実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から早期に月給が倍額になった事例もあります
・20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境です
・年間休日125日／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です
・社長を筆頭に勢いのある企業で、事業に対してのスピード感があり会社・自身の成長を感じることができます

【業務内容】
アパレルブランドのEC事業において、売上・利益に直接責任を持つポジションで従事頂きます。
事業KPI設計、広告運用、CRM、商品戦略、在庫、UIUX改善まで、EC事業そのものを動かしていただきます。
「どう売るか」ではなく、「なぜ売れるか」から設計する役割です。
●PLマネジメント（EC事業）
●売上戦略立案（KPI設計 / 予算管理）
●商品戦略（SKU / 在庫 / 価格設計）
●CRM設計
●サイト改善（UIUX / CVR改善）
●SNS / インフルエンサー施策のPDCA
●広告運用（Meta / Google）

【ポジションの魅力】
■1年でEC責任者レベルになれる
　・月商数千万～億単位のECを少人数で運営
　・広告・CRM・商品・在庫まで分業がない環境
　・経営直下でKPI設計から任される体制
　→ 通常3～5年かかる経験を1年で積めます
■代理店では経験できない領域まで踏み込める
　・「広告で売る」ではなく「商品をどう売るか」から考える
　・LTV・在庫回転・粗利まで見るマーケティング
　・事業PLで意思決定する経験
　→ 市場価値が一気に上がるマーケターに
■実際のキャリア実績
　・20代でEC責任者への抜擢実績あり
　・半年～1年で役職
　・年収が大きく変動・ブランドマネージャー／事業責任者／新規ブランド立ち上げへ

【働き方】残業月平均15時間
求められるスキルは: 必須【必須】(1)デジタルマーケティング領域の実務経験 1年以上(2)運用／レポーティング／改善提案の一連の実務経験(3)数値に基づいた改善PDCAの実行経験(4)社内外ステークホルダーとの折衝・進行管理経験

歓迎【尚可】(1)事業会社への提案経験／KPI設計・改善提案の経験(2)SNS／CRM／ECなどのチャネル理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区内
勤務時間は: 10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: ※年収は～650万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回・業績連動賞与(年2回) ・各種社会保険完備・交通費支給（上限3万円まで）・社員割引制度
休日休暇は: 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回を予定

～650万円／EC・マーケティング責任者候補／創業から5年で売上高120億円規模／急成長D2C企業

Web・デジタルマーケティング