なぜ募集しているのか: 当社の理念に深く共感し、「100年続く企業」という次の半世紀を共に創り上げていく仲間を募集します。
近年、企業におけるDX推進やデータ活用の重要性が急速に高まる中で、当社に寄せられるご相談も、単なる製品導入にとどまらず、データ活用基盤の構築や内製化支援、さらにはデータドリブン経営の実現に向けた戦略策定まで、多岐にわたるようになってきました。

これまで当社は、ソフトウェアの提供および技術支援を通じてお客様の課題解決を支えてきましたが、現在はより一層、顧客のビジネス価値創出に踏み込んだ支援が求められています。こうした背景から、データマネジメント領域において、戦略立案から実装、運用定着までを一気通貫で担う新たな体制の構築を進めています。

本ポジションは、その中核を担う新設組織の立ち上げメンバーとして、データ基盤構築プロジェクトの推進だけでなく、顧客の課題に向き合いながら最適な解決策を描き、実行していく役割を担っていただきます。単なる増員ではなく、今後の事業成長を支える組織づくりのフェーズに関わることができる点が大きな特徴です。
どんな仕事か: プロフェッショナル職として、実案件のリード（プレイング）と PM/PMO を担っていただきます。
◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計。
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。
・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード。
・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PMOとしてプロジェクト管理を補助。
・PM/PMOとしてプロジェクトをリード。
・ステークホルダー（自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門）間の折衝。
・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

【ミッション】
DXエンジニアとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT ソリューションの提案・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現するだけでなく、アシストにおける公共ビジネスの「技術的スタンダード」の確立を支援し、持続可能な新たなビジネスモデルへと導くことがミッションです。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。
主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部公共ビジネス推進室公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在、公共ビジネス推進室は5月の組織本格スタートに向けて組織化の準備をしている段階ですが、約10名の現行メンバーでその推進を始めています。
求められるスキルは: 必須・顧客のデータ活用プロジェクトにおいて、主導したご経験2年以上

歓迎・自治体・官公庁向けのITビジネス経験、または公共政策に関する深い理解
・データ利活用における継続的なフォローアップ、カスタマーサクセス経験
・クラウドインフラ（AWS/Azure/OCI）の設計知識
・国内のデータ利活用分野における他社ソリューションの知見

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〈勤務地〉
東京都千代田区九段北4-2-1
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F

【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲：無
勤務時間は: 09:00～17:30
月間平均残業時間：20時間以下

【勤務時間補足】
■所定労働時間：7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：700万円～950万円
賞与回数：3回

〈補足情報〉
◆月給：
　263,000円～385,000円

（内訳）
・基本給：250,000円～360,000円
・地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円

※別途以下手当を支給

・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
　直近5年平均15.9ヵ月
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、家族手当
補足情報：🔸通勤手当
🔸時間外勤務手当
🔸扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
🔸企業年金
🔸財形貯蓄
🔸団体生命保険
🔸健康保険共用施設
🔸転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
🔸定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報：🔸完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
🔸年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
🔸時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
🔸リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
🔸年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
🔸年間休日：124日（2024年度）
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
面接は計3回を想定しております。
※場合によっては変更となる可能性もございます。

書類選考
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Web適性テスト+一次面接（WEB）
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二次面接（WEB）
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最終面接（対面）
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内定

【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】【新設組織コアメンバー】DXエンジニア

プリセールス・セールスエンジニア