なぜ募集しているのか: 親・グループ会社が上場している安定基盤のもと、当社はHRTech領域で新たな価値提供を目指しています。2025年にリリースした新規求人データベースサービスにおいて、さらなる事業拡大・利用企業増加に向けた増員募集を行います。リリース1年未満の成長フェーズであり、変化を楽しみながら圧倒的な成長機会を得られる環境です。
どんな仕事か: 新規求人データベースサービスの拡販と、顧客の声を開発に活かすプロダクト改善業務。課題解決型営業として裁量を持った活躍が可能です。
2025年リリースの新規HRTechサービスのセールス担当として、採用企業のサービス利用拡大を牽引していただきます。

・ソリューション提案
単なる機能説明ではなく、顧客の採用課題を深掘りし、プラットフォーム活用による解決策を提示します。

・マーケットフィードバック
顧客の生の声や競合情報を開発チーム等へフィードバックし、プロダクト改善に直接貢献します。

・「売り方」を自ら考える裁量
完璧な営業台本がない中、顧客の反応を見ながら刺さる訴求や商談フローを自ら構築する「商売の原点」を味わえます。

・働き方・コミュニケーション
原則リモート勤務（年3～4回のイベント時出社あり）、会議はオンラインツールを活用。Teamsを活用し積極的にコミュニケーションをとりあう環境です。マーケや開発との壁もなく、一気通貫で事業の最適解を議論できます。
求められるスキルは: 必須・HRに関連する業界（人材/HR商材を扱うIT・SaaS領域含む）における法人営業経験（2年以上）

歓迎・顧客の真の課題に対し、柔軟に提案内容を組み立てる課題解決型の営業経験
・未完成な環境においても、自ら目標達成のシナリオを描いて行動できる主体性と推進力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）。試用期間：原則3か月（期間中の条件変更なし）。副業可能、服装自由。
どこで働くか: 原則リモートワーク（就業場所は基本的に自由です）。
※年3～4回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社有。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：476万～570万円
月給：31万3,040円～37万4,662円（基本給：25万円～）
固定残業：なし
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・介護休暇制度
・産休・育児休暇制度
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・確定拠出年金（DC）
・従業員持株会
・通勤手当
・定年60歳、再雇用制度有
・屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）
・副業可能、服装自由
休日休暇は: ・年間休日123日
・週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・年次有給休暇
・夏季休暇（5日間）
・その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（MGR）
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適性検査（web）
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最終面接（統括部長）
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内定

【フルリモート/フレックス】新規事業の成長を牽引しプロダクトを創るセールス

営業（法人向け）