なぜ募集しているのか: 欠員補充です。一昨年以降定年退職やキャリアアップの転職などで人事総務部全体で6名だったところが4名に減りました。元々業務量的には5～6名で回している業務だったため、4名で回っていない部分は部長がプレイングで一時的にカバーしている状態です。もう1名組織の参画いただくことで部長の負担を減らしていくことを目的とした募集です。
どんな仕事か: 人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。
幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。

■具体的な業務内容
・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き　
・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定など
・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など　※採用業務のメイン担当は別で1名在籍　
・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など

■お任せしたいこと
組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。
まずは入社後、労務管理、人事制度運用を中心に業務を経験していただく予定ですが、ご本人様のご経験に合わせてお任せする分野を考慮しながら、ゆくゆくは人事全体の業務を経験していただき、管理職へステップアップしていただくことを期待しています。将来的にはご自身の知識を基に人事制度や福利厚生等会社の成長につながるような提案もしていただくことも期待しています。

■同社の特徴
元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。
NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。
※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています
※このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務統括部でご活躍を頂く想定です。
現在部長以下4名で構成されております。
（40代部長／今回の募集★／メンバー4名）
求められるスキルは: 必須・人事領域何かしらのご経験
→採用・労務・制度などの業務を想定しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都大田区西馬込2-1-5
アクセス：都営浅草線「西馬込駅」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：257050円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：諸手当　10500円想定年収は残業20時間込みで算出します、またご経験によっては下限を下回る可能性もございます。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回　※実績5か月分
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■定期健康診断
■自分の業務遂行に必要な外部講習会の費用負担
■社内提案制度（報奨金あり）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H

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