NEW 掲載期間26/05/01~26/05/14 求人No.JUPFS-00287

【大阪/業界未経験歓迎】企画営業◆採用ブランディング/大手顧客と取引実績多数/年休120日◆

営業(法人向け)

年収500万円~799万円
管理職・マネジャーマネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
■ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。

■具体的な業務内容
・採用担当者へのヒアリング(課題・方針・採用計画の把握)
・広報ツール(Web/動画/パンフレット/イベント等)の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理(ディレクターと連携)
・既存顧客の深耕および別領域(新卒→中途採用等)への展開
・既存8:新規2の構成(アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル)

■詳細
《担当社数》20~40社程度|《企業》大手メイン
《進め方》 クリエイティブor企画制作(ディレクター)と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い!など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか?分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

■ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です!
求められるスキルは
必須 ・営業経験1年以上(個人/法人問わず)
歓迎 ▍歓迎要件
・広告業界でのご経験
・採用支援/人事部向け営業のご経験

▍求める人物像
・顧客の採用成功に向き合い、深く考えられる方
・顧客からパートナーとして信頼される対応ができる方
 (御用聞きではなく、有益な情報提供・提案ができる方)
・目標達成意欲/成長意欲が高い方
・優先順位をつけて業務を進められる方
・人事/採用/ブランディング領域への関心が高い方

※異業界出身(銀行・不動産など)のメンバーも多数活躍しており、業界経験は不問です
募集年齢(年齢制限理由) 23歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
<大阪>
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F

【アクセス】
各線 心斎橋駅 直結

自社内勤務
転勤の可能性:なし
勤務時間は
09:00~18:00
月間平均残業時間:30時間以下

給与はどのくらい貰えるか
給与形態:月給制
想定年収:500万円~800万円

〈補足情報〉
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
待遇・福利厚生は
住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当
補足情報:手当
通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当

健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種

その他
企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助

◆キックオフパーティー(社内表彰制度)
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。
また、実際にクライアントから「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、
キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。
感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報:その他、バースデイ休暇、など

有給休暇
・年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
・取得率は会社全体で概ね75%前後
・1時間単位での取得

ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
どんな選考プロセスか
(1)書類選考
(2)一次面接(所属部門社員)
(3)Web適性検査&最終面接(所属部門長)

<補足情報>
※オンライン面接可(一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております)
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内
会社概要
社名
株式会社ワークス・ジャパン
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業

ワークス・ジャパンについて
2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。
顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。
そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、
人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」の開催、
産業経済新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。
設立
2010年
取扱い紹介会社
株式会社SAMURAI Career
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312864
紹介事業許可年:令和3年3月1日
登録場所
株式会社SAMURAI Career
〒1050001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア
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