なぜ募集しているのか: 事業拡⼤に伴う組織体制強化のため、⼈事総務部⾨を統括するリーダーを募集します。
現在、労務コンプライアンスの「ゼロリスク化」やDXによる業務効率化が急務となっており、
実務からマネジメントまで幅広くリードいただける⽅を求めています。
どんな仕事か: ⼈事総務部のシニアマネジャーとして、労務・総務領域の実務および統括をお任せします。
1年後には部⻑として、上場企業に相応しいガバナンス体制の構築と、
組織⽂化の形成をリードしていただくことを期待します。
【具体的な業務内容】
・労務管理の統括︓ 給与計算・社保・勤怠管理のフロー構築、規程整備。
・総務・ファシリティ︓ オフィス管理、備品、社内イベント（株主総会等）、リスクマネジメント（BCP）。
・制度、研修設計︓ 福利厚⽣のアップデートや労務等の啓蒙研修
・社内コスト管理
・リーガル・ガバナンス︓ コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携）。
・マネジメント︓ メンバーの育成、評価、部⾨⽬標の策定。
・個⼈情報保護法に関する業務
求められるスキルは: 必須実務経験︓総務または労務の実務経験5年以上
・個⼈情報保護関連の運⽤実務経験
・マネジメント経験1年以上

歓迎⼈事企画経験︓ 採⽤や教育、評価制度の設計に携わった経験。
・IPO準備経験︓ 内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを⼀段上げられます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務
どこで働くか: 東京都渋⾕区
※リモート有
勤務時間は: 9:00～18:00
所要時間8時間 / 休憩1時間
※平均残業20時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加⼊
・従業員持株会制度
・交通費⽀給（上限あり）
・時間外⼿当
・住宅⼿当
・資格取得祝い⾦
・駐⾞場利⽤補助
・PC、社⽤携帯貸与
・退職⾦制度
・ノー残業デー
・暮らしの相談窓⼝制度
・部活動制度
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加⼊
・従業員持株会制度
・交通費⽀給（上限あり）
・時間外⼿当
・住宅⼿当
・資格取得祝い⾦
・駐⾞場利⽤補助
・PC、社⽤携帯貸与
・退職⾦制度
・ノー残業デー
・暮らしの相談窓⼝制度
・部活動制度
休日休暇は: 【年間休⽇125⽇】
・完全週休2⽇制（⼟・⽇）
・祝⽇
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・⼦どもの看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次⾯接
↓
2次⾯接
↓
最終⾯接
↓
内定&オファー

総務

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