なぜ募集しているのか: 同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。

昨年5月に立ち上げた「Speedaコンサルティング」の人材領域を強化しており、経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエイティブナレッジを融合できるビジネスデザイナー候補になり得る方を積極的に採用しています。

【Speeda事業について】
世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォーム（1,000万社以上のグローバル企業データ、3,000本以上の業界‧トレンドレポートに加え、1,800種類以上の企業特徴データ等）です。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
どんな仕事か: 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」を担当いただきます。
【所属チーム】
Speeda コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。

＜顧客の課題例＞
・自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない
・自律的・創造的な人材の育成が出来ていない
・組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない

＜クライアント＞
SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群。
部門は、主に人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門になります。
<支援実績>
・大手鉄道（パーパス浸透）
・大手広告代理店（パーパス策定）
・大手製造業（組織風土改革）
・大手精密機械（自立型人材育成）

【具体的な仕事内容】
●コンサルティング業務全般（提案～実行支援）
「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。

●コンサルティングメニュー開発
事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
大手コンサルティングファームとは異なり、役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。

●プロダクトの強化／発明
ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・広告代理店やデザインファームでの経験のある方（特に重視）
・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方（特に重視）
・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性
・新規性の高い提案や、組織を横断したソリューションの提案を実践した経験がある方
・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方

【求める人物像】
・ユーザベースグループの《The 7 Values》への共感（HP参照）
・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方
・自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方
・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方
・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方
・オープンにコミュニケーションが取れる方

【ポテンシャル採用について】
コンサルティング経験が無くても問題ありません。
大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。

歓迎・エンタープライズ向けのソリューション提案の経験
・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進した経験
・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をした経験
・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
※本ポジションはフルリモート可能です。
勤務時間は: 所定労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～650万円
待遇・福利厚生は: 交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択いただき、支給します。
社保完備、産休・育休制度、資格取得奨励金/奨学金補助、傷病見舞金支給、自転車通勤補助、
子連れ出社Ok、結婚休暇＆お祝い金、スーパーフレックス、リモートワーク制度（フルリモート相談可）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金、奨学金補助制度、メンター制度
＜その他補足＞
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: 年間休日120日（完全週休二日制※土日祝/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇）
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）

ビジネスデザイナー候補のポテンシャル採用＿Speeda コンサルティング／組織人材開発支援チーム

組織・人事コンサルタント