なぜ募集しているのか: 営業部⾨は100名体制を構築することで、年間1,000件の受注を達成する計画です。
売上、件数、営業⼈員共に、拡⼤を⽬指す成⻑過程の会社なので、成⻑を担う営業部員を募集しております。
どんな仕事か: 営業職の役割は物件を「借りて」「貸す」ことです。
新⼈社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。
企業様に、物件の紹介をしていきます。
まずはオーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。
【業務詳細】
当社の営業はプル型とプッシュ型の両軸で⾏っていただきます。
プル型とはいわゆる反響営業で、当社運営の検索サイトからの問い合わせなどがメインです。
プッシュ型に関しては、会員様への架電や、直接オーナー様や不動産業様へ訪問していく⼿法などがあります。
どれかに偏った営業では無く、成果を出すために満遍なくアプローチを⾏いますが、
ゼロから顧客を開拓する営業活動が求められます。

【企業の魅⼒】
飲⾷業は参⼊障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。
しかし居住⽤物件と異なり、飲⾷店向けの店舗物件の情報取得は難易度が⾼く、
出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。
当社は、創業から17年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確⽴されているので、
契約件数は着実に積み上がっており、業績は10期連続で増収増益を達成しています。

※コロナ禍における打撃も受けておりません
また、当社は成⻑過程の発展途上会社なので、組織拡⼤、部⾨拡⼤を⾏うため、
ポストにはまだまだ余裕があるので、⼤きなチャ
ンスがあります。
求められるスキルは: 必須・営業職を希望している⽅
・対⾯での折衝経験がある⽅

歓迎・飲⾷企業や店舗不動産に興味がある
雇用形態は: 正社員
※契約期間︓期間の定め無し
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 10:00～18:30（休憩60分）
実働7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 基本給は33万万/⽉からスタート
業績連動賞与(年４回)
インセンティブ制度有（年4回）
業績連動賞与は⼊社半年経過後からの⽀給となるため、初年度の
み年2回です。
2年⽬以降の平均年収は固定給、インセンティブ、賞与を合算して
約704万/年（営業部）約879万/年（不動産開発部）となります。
待遇・福利厚生は: 通勤⼿当
各種社会保険完備
PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担)
持株会制度
退職⾦制度
慶弔⾒舞⾦規定有
リファラル報奨⾦制度有
会員制リゾート施設
借り上げ社宅制度（適⽤条件あり）
休日休暇は: 【年間休⽇︓130⽇】（有休は含みません）
⼟⽇祝休み(完全週休2⽇制)
年間有給休暇︓10⽇~ 20⽇
休⽇休暇形態︓完全週休⼆⽇制(⼟、⽇、祝⽇)
GW休暇︓3⽇間+4⽇間（24年度実績）
夏季休暇︓ 9⽇間（有給とは別に付与）
年末年始休暇︓ 10⽇付与（12⽉27⽇～1⽉5⽇）
有給休暇︓ ⼊社6か⽉後より10⽇付与
その他の休暇︓ 特別休暇（会社指定⽇）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
↓
【⼀次⾯接】
⼈事担当者と営業のチーム⻑が対⾯で⼀次⾯接を実施します。
所要時間は60分です。
応募者には、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、⼀次
⾯接にお越し頂きます。
※リーシングと仕⼊れの部署がございますので、どちらのポジシ
ョンがやりたいか希望をまとめた上で⾯接への参加をお願いしま
す。
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【最終⾯接】

営業（法人向け）

営業（法人向け）