どんな仕事か: 【仕事内容】
【事業の本質を捉え社会に届けるPR担当を募集∕PR戦略立案、メッセージ設計、実行までを一気通貫で担っていただきます】
ギフティは、toC‧toB‧toG(行政)‧海外と事業領域を広げながら、非連続な成⻑を続けています。新規事業の立ち上げやアライアンス‧出資案件
も増加しており、何をどう社会に伝えるかの重要性がこれまで以上に高まっています。今回募集するのは、事業の本質を捉え、発信を設計できるPR人
材。単なる露出獲得ではなく、事業の構造や戦略を理解し、まだ言語化されていない価値を掘り起こし、社会にどう届けるかを設計‧推進していただ
きます。基本的には1事業部を担当し、PRを通じて事業成⻑にコミットすることをミッションに、戦略立案～実行まで一気通貫で担っていただく想定
です。
■職務詳細:
‧事業‧サービスのPR戦略立案および実行
‧メディアリレーション(戦略的ピッチ、取材対応等)
‧プレスリリースの企画‧執筆(平均月9～10本)
‧記者会見‧記者レクの企画∕運営
‧ペイドパブリシティの企画‧制作
‧社内ブログの企画‧運営
‧コーポレートサイト∕SNS運用
■ポジションの魅力
‧戦略から実行までを一気通貫で担える
市場‧事業の理解から入り、自らPR戦略を設計‧推進できる
‧経営‧事業に近い距離で意思決定に関われる
CEO直下組織のため、経営陣と密に連携しながら進められる
‧多様なテーマでPR経験を積める
BtoB∕行政∕海外∕投資‧アライアンスなど幅広い題材
記者会見‧イベントなどアウトプットの幅も広い
‧広報組織そのものの進化にも関われる
社外広報に加え、社内カルチャー浸透などへの関与も可能
求められるスキルは: 必須 ■必須条件:
‧インハウスまたはPRエージェンシーで5年以上、企画‧立案‧実行まで一貫して自走した経験
‧プレスリリースを自分で執筆できる方(事業部から上がってきたものを届けるだけの役割ではNG)
‧事業部の曖昧な情報を受け取り、外向けのメッセージに整理‧設計できる(上流設計力)
‧後輩のアウトプットをレビュー‧軌道修正できる(プレイングマネージャー的な実務力)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00～16:00
標準的な勤務時間帯:10:00～19:00
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
1日の標準労働時間8時間
【時短勤務】
あり
【残業】
20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当:有会社規定に基づき全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
教育制度/資格補助:■OJTを行います。(1か月程度の営業同行)
■技術書購入費全額支給
■勉強会への参加費一部補助
休日休暇は: 【年間休日日数】
127
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇(5日間※完全取得を推奨、業務状況に合わせて6～10月内に取得)、年末年始休暇、有給休暇、その他

【ギフティ】PR担当♦戦略設計～実行まで∕eギフトでお馴染み♦年休127日・フレックス

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