- なぜ募集しているのか
- 《募集背景》
事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。
グループ従業員数はおよそ2,000名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 - どんな仕事か
-
労務チームは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務を通じて、社員のパフォーマンスを最大化させるための重要な役割を担っています。《具体的な業務》
・給与計算
・各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用
・社会保険手続
・勤怠管理
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂
・安全衛生管理体制の構築、運用
※業務の変更の範囲:当社業務全般
《働き方》
・直近DXも進めており残業時間月20時間程度でWLB◎
《仕事を通して得られるもの》
・上場会社(1,500名規模)での人事労務管理の経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理(労働時間、賃金制度など)の経験
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂の経験
・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
・労務トラブル対応の経験
・安全管理体制の構築、運用の経験
《キャリアパス》
・リーダー→マネージャー→グループマネージャー(部長クラス)→人事戦略室室長 など
・労務領域のスペシャリストや責任者だけでなく、制度設計や人事制度周りに挑戦することも可能です - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・事業会社での労務経験
・入退社対応、社保手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整業務など
・人事関連システムの操作経験(尚可:HRテック)
・Word、Excel(基本関数)の操作
歓迎 歓迎スキル
【歓迎条件】
・HRシステムの設計経験
・人事の年間イベント(年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定 など一通りの経験)
・労働基準法などの関連知識
【推奨資格】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者(2種)の資格 - 雇用形態は
- 「正社員」
- どこで働くか
- 《本社》160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
※交通費全額支給
※変更の範囲:会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
※労働時間規制の適用除外:適用除外なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
「経験・スキルにより応相談」
・昇給/年2回
・賞与/年2回 - 待遇・福利厚生は
-
<福利厚生>
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
<加入保険>
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
<受動喫煙対策>
・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)
<その他>
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント - 休日休暇は
- <休日・休暇>
・年間休日:133日(完全週休二日制/土日祝)
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/05/14~26/05/27
求人No.CARX-4522





