なぜ募集しているのか: 今後の事業成長、将来の拡大に向けての人員補充です。
BtoB領域での爆発的な事業成長を支えるため、スピード感を持って挑戦していただける方を募集します。
どんな仕事か: テックキャンプの法人向け（BtoB）マーケティング領域において、リード獲得から商談創出、さらには売上最大化に向けた実務と、将来的なリーダー業務をお任せします。

入社後まずは、BtoBマーケティング業務（Web広告、ホワイトペーパー制作、ウェビナー企画、展示会等）を自ら実行し、現場の解像度を高めていただきます。その後、早期にマーケティング全体の数値責任を持ち、戦略立案やメンバーマネジメントを担う「リーダー」への昇格を期待しています。

【業務の詳細】
◎主にお任せしたい業務
一気通貫の施策実行：広告運用、ウェビナー企画、展示会運営、メルマガ配信、ホワイトペーパー制作など、多角的なチャネルを用いたリード獲得。
営業組織との連携：インサイドセールス/フィールドセールスと密に連携し、獲得したリードの質を向上させ、受注率を最大化させるためのナーチャリング施策の立案。
データに基づくボトルネックの特定：数値分析を通じて、リードから商談・受注に至るプロセスの課題を特定し、改善策を提示。
生成AIを活用したオペレーション構築：既存のマーケティング実務（コンテンツ作成やリード分析）にAIを組み込み、圧倒的な速度でPDCAを回す。

◎将来的にお願いしたい業務
マーケティング戦略の策定：ターゲット企業の選定、予算配分の最適化、中長期的なブランド戦略の作成。
新規チャネル・商品企画の立案：法人ニーズに基づいた新サービスや、これまでにない集客導線の開発。
メンバーマネジメント

◎仕事のやりがい
・BtoBマーケの拡大フェーズ：決まった枠組みだけでなく、新しい手法を積極的に試せる環境。
・「生成AI×法人教育」という成長市場：企業のDX化が急務となる中で、生成AIを駆使した教育事業を自分たちの手で作っていく手応え。
・営業組織との一体感：広告運用の数値だけでなく「実際の商談や成約」という事業の核心に近い部分にコミットできる。
・少数精鋭による大きな裁量：内製化された環境で、意思決定スピードが速く、自らの提案が即座に事業に反映される。

◎働き方
・週3日のリモートワークを導入。自走して仕事を進めつつ、週2日は対面での議論を通じて戦略を練る、メリハリのある環境です。
・BtoBマーケターとして、事業成長に最もインパクトがある施策（リードの質向上や成約率改善）から順次お任せしていきます。
求められるスキルは: 必須 (1)マーケティング業務2年以上のご経験（toB/toC不問）
(2)下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングの実行経験（展示会、ウェビナー、ホワイトペーパー、MA運用など）
・運用型広告の実行経験（Google、Facebook、LinkedInなど）
・Webサービスの改善経験（LP改善、CVR改善など）

歓迎【歓迎条件】
・法人向けサービスのマーケティング経験
・MAツール（Salesforce, HubSpot, Pardot等）の運用経験
・インサイドセールスや営業組織との連携によるプロセス改善経験
・生成AIを業務に活用した経験、または高い関心

【下記人物要件を満たす方】
・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方
・「営業成果」に責任を持つことにやりがいを感じる方
・何事も素直に受け入れられる、学習意欲の高い方
・完全禁煙に合意できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社/〒107-0052　東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6階
最寄り駅：私鉄各線青山一丁目駅（徒歩3分）
※出社頻度：週2日以上
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
500万円～800万円
【月給】
41万6,510円～66万6,500円（固定残業代含む）
※ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月7万8,289円～12万5,282円支給
※ 上限を超える時間外労働分は追加で支給
※ あなたの経験・能力を考慮した上で決定
待遇・福利厚生は: ■具体的な待遇/制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限：5万円）※条件あり

■その他
・社内部活動あり
・各種手当あり（花粉症手当、子ども手当、新入社員ランチ手当等　※条件あり）
・表彰制度（特別報酬　※条件あり）
・1on1ミーティング（毎週30分）
・服装自由（※条件あり）
・各種研修制度
・生成AIカリキュラムを含む、弊社のプログラミング学習教材の閲覧・学習無料
休日休暇は: ・年間休日120日以上（年末年始休日を含む）
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇（入社日より6か月経過後に付与初年度10日）
・慶弔休暇（結婚、出産、近親者の没時等）
・産前・産後休暇（出産予定日6週間以前から、出産の翌日8週間後まで）※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）一次面接（人事担当者）
（3）二次面接（マーケティング・セールスグループリーダー）
（4）最終面接（デジタル人材教育事業部部長/取締役COO）
（5）内定
※選考回数は場合によって変更になる可能性がございます

#入社時期は相談可能

【生成AI×BtoBマーケ】法人研修をマーケティングの力で次のステージへ。マーケティングリーダー候補

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