- なぜ募集しているのか
- 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」
現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。
その非連続な成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成を実現できると考えています。
今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。
【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う
→IT大手や人材メガベンチャーと採用競合 - どんな仕事か
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採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。【業務内容】
(1)新卒採用
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定者フォロー
(2)他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など - 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用人事経験
歓迎 ・ベンチャーでの採用経験
■責任感のある方
■スタートアップ部署で活躍したい方
■コミュニケーション力のある方
※経験者は大歓迎です！募集年齢（年齢制限理由） 23歳~30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〈勤務地〉
東京都港区東⿇布3-3-1 アイザック東⿇布3・4階
【アクセス】
東京メトロ南北線⿇布⼗番駅 徒歩3分
都営地下鉄都営⼤江⼾線⿇布⼗番駅 徒歩3分
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:00～18:00
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
-
給与形態：月給制
想定年収：629万円～760万円
■月給440,000円
└基本給：331,489円
└固定残業代：58,511円
└役職手当：50,000円
内定条件通知タイミングで最終的な役職等級が確定します。
そのタイミングで定時年収が確定になります。
（上記記載の金額から上がる方も下がる方もいらっしゃいます。あらかじめご了承くださいませ）
■賞与実績:年1回（昨年度実績：2.6か月分）
■試用期間：3ヶ月 - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給、社会保険完備、資格手当
補足情報：■交通費全額⽀給
■資格⼿当（宅建⼠：⽉3万円） - 休日休暇は
- 休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：＜年間休日＞
120日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思いきり楽しんでください
※5日以上の連休取得可能
＜年間休日120日以上＞ - どんな選考プロセスか
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⾯接（2回）
書類選考→1次面接（オンライン/採用責任者+採用担当）→最終選考（対面/代表+人事部長）→内定
※最終選考後にリファレンスチェック実施可能性あり
＜補足情報＞
弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。
ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。
この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。
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掲載期間26/05/19～26/06/01
求人No.JUPFS-00314
