- なぜ募集しているのか
- 組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。弊社では経理・労務等のルーチン業務はフルスピード社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。
- どんな仕事か
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【ミッション】
グループ会社（フルスピード、フリービットなど）と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。
室長は経営レイヤー（予実管理／経営会議・取締役会／人事評価／採用／人事制度企画）を統括しており、本ポジションはその下で複数事業（ADMATRIX・受託開発・Standalone・VIFT 等）を横断的に動かしていく役割です。
オペレーションを回すこと自体が目的ではなく、事業と組織の課題を見つけて手を入れに行くことが本質的な役割となります。
【具体的な業務内容】
(1) 全社・各事業部の予実管理と打ち手提案
・ 全社PL・事業部別PLの数値を読み込み、各事業部の状況把握と論点抽出
・ 事業部側と数字をもとに対話し、必要な打ち手を提案
・ 期初の予算策定／月次・週次の予実管理オペレーション
(2) 各事業部への横串伴走（事業推進サポート）
・ ADMATRIX/VIFT事業：マーケ／プロダクトとの連携、新規領域の立ち上げ補佐
・ 受託開発事業：案件サポート、フリービットへの報告
・ Standalone事業：戦略・予算・本体（フリービット）との折衝サポート
(3) 経営会議・取締役会の運営サポート
・ 議案・資料作成
・ 数値分析・経営層への報告
・ 意思決定のフォロー
(4) 人事・組織関連の企画
・ 採用戦略・面接対応
・ 人事評価運営・等級制度の改善
・ インナーブランディング推進
・ 業務委託の管理
(5) コーポレート全般
・ 稟議・契約・支払い等のオペレーション統括（実務は業務委託活用も可）
・ 社内ポータル・コーポレートサイトの運用
・ グループ会社（フリービット連結）との連携
変更の範囲：当社が定める業務全般 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれか 2つ以上 が該当する方
・ 事業会社における営業／事業推進／事業企画／カスタマーサクセス等、事業の最前線で数字を意識して動いてきた実務経験（2年以上）
・ 自分の担当領域で売上／予算／KPIなど数字を意識して動いてきた経験
・ マニュアル化されていない領域での自走・課題解決の経験
・ 社内外の複数ステークホルダー（事業部・経営層・取引先・グループ会社等）を巻き込んで動かした経験
・ 経営に近い場所でキャリアを長く伸ばしたい意欲歓迎 ・ 経営企画／コーポレート部門（経理・人事・総務・法務）の実務経験
・ 上場企業またはグループ会社での就業経験
・ SaaS／IT／広告／メディア業界での就業経験
・ 管理会計・予算策定・取締役会資料作成のサポート経験
・ 新規事業の立ち上げ・事業企画の経験
・ 採用・人事制度設計の経験
・ Salesforce、SmartHR、クラウドサイン、バクラク等のSaaS運用経験募集年齢（年齢制限理由） 27歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【株式会社フルスピード 東京本社（雇入れ時）】
・東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階
・自宅
※変更の範囲：当社が定める勤務地
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 10:00～19:00
月間平均残業時間：10時間以下
〈補足情報〉
■残業：あり
■リモートワーク可（週1~2回可能） - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
想定年収：500万円～800万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし
〈補足情報〉
■想定年収
500万円～800万円
※月給416,667円（固定残業45時間分123,547円含む）～666,667円（固定残業45時間分197,707円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■試用期間：3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、社員割引制度
補足情報：
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■家賃補助制度（条件あり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接（面接官1名／執行役員兼人事責任者）
↓
最終面接（面接官1名／社長）
＜補足情報＞
※筆記試験等はありません
※最終面接前に面談を実施する可能性有
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掲載期間26/05/19～26/06/01
求人No.JUPFS-00324
