- どんな仕事か
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事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、■人事チームのマネジメント
採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。
人事メンバーの業務マネジメントおよび育成
業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進
チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり
■採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途）
事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定
新卒・中途採用の全体設計および進行管理
採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携
採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善
※採用はメンバーとともに一部実務を担っていただきます。
■人事評価・等級・報酬制度の運用管理
人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着）
評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括
昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理
※運用実務はメンバーが担います。
■人材育成・組織開発
人材育成方針・研修体系の企画・運営、運用
マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善
エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援 等）の企画・実行
組織課題の可視化と改善施策の推進
■労務管理・コンプライアンス対応
勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築
就業規則・人事関連規程の整備・改定
労基署・社労士等の外部専門家との連携
労務トラブル・個別案件への対応方針決定
■経営・各部門との連携
経営層への人事施策・課題のレポーティング
事業部門マネージャーとの人材・組織課題に関する協議
経営戦略と連動した人事施策の企画・推進
■その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理）
・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理
・マンスリーミーティング（月次）の運営管理
・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など
＜従事すべき業務の内容＞
雇入れ直後：人事に関する業務全般
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件（経験・スキル）】
・事業会社における人事チームまたは人事機能のマネジメント経験
（目安として3年以上／プレイングマネージャー経験を含む）
・事業会社における人事領域（採用に加え、育成・制度・労務いずれか複数）の実務経験
・新卒および中途採用において、計画立案～実行までを主担当として推進した経験
・経営層・事業部門と連携し、人事施策を調整・推進した経験
・組織課題を構造的に整理し、改善を推進できるスキル
歓迎 【歓迎要件】
・IT／SaaS／Web系企業での人事経験
・100～300名規模企業での人事マネジメント経験
・エンジニア・プロダクト職の採用経験
・エンゲージメントサーベイや組織開発施策の企画・実行経験
・IPO準備・上場企業での人事／労務対応経験
・人員計画策定・要員・労務費管理に関わる業務経験
【求める人物像】
・レコモットのビジョン・ミッションに共感し、ご自身が体現できるイメージを持てる方
・労務の主担当として裁量をもって活躍されたい方
・労務を主軸にしつつ、人事全体の機能、動きを把握しながら業務を進めたり、業務経験の幅を拡げて行きたい方
・継続したプロセスの改善が好きな方
＜バリュー＞
◆Fun to try. 変化を愉しみ、まずやってみる！
目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。
◆Take initiative. 誰かではなく、自分が動く！
主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、プロフェッショナルとして結果と成長にコミットする。
◆Beyond the team. チームを超えて、違いを生み出す！
チームの枠にとらわれず、対話することで、互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。募集年齢（年齢制限理由） 32歳~50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〈勤務地〉
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
自社内勤務
転勤の可能性：なし
＜勤務地補足＞
※雇入れ直後：当社本社又は自宅等でのリモートワーク
※変更の範囲：変更なし - 勤務時間は
- 06:00～22:00
＜勤務時間補足＞
■フルフレックスタイム制 ：コアタイムなし
■実働7時間30分、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
想定年収：650万円～750万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし
〈補足情報〉
月給\540,000～ （基本給\355,689～ 固定残業代\139,311～を含む/月）
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
・昇降給年1回
・賞与年1回 （決算連動賞与） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断
補足情報：🔸通勤費（全額支給）
🔸リモートワーク支援（リモートワーク手当／BYOD手当／入社時にリモート環境を整備するための一時金）
🔸社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
🔸資格取得支援制度（サポトラ）
🔸健康診断オプション費用会社負担
🔸インフルエンザ予防接種会社負担
🔸リフレッシュスペース完備
🔸ウォーターサーバー完備（無料）
成長支援として、他にも以下制度をご用意しています。
🔸会社経費で書籍の購入が可能
🔸業務時間内のセミナー参加可能 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
有給休暇は、試用期間終了後に付与となります。 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
書類選考
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面接（3回）
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内定
＜補足情報＞
※選考状況によって面接回数が変更となる場合もあります。
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掲載期間26/05/20～26/06/02
求人No.JUPFS-00328
